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最近，某公司前员工发帖：
2024年10月，我从大厂离职了，
一开始我以为自己能很快找到下家，
毕竟我在大厂做了5年技术经理，
手下管理着30多人的团队，
还拿过多次优秀员工。
但是4个月过去了，
我连一个offer都没拿到，
这期间我才意识到：
真正能抵抗裁员潮的，根本不是自己的专业能力。
回想在大厂的时候，
每天忙着写代码、开会、管理团队，
工资50k+的我，从来没考虑过"搞钱"这件事。
现在才发现，曾经呼风唤雨的我，
竟然完全没有搞钱的能力。
我有个朋友，也是今年被裁的，但是他现在过得很滋润，因为他早就为失业做好了准备，他说自己从入职第一天起，就做了3件事：
首先是把工资的40%用来投资，他把钱分散在了基金、股票和一些稳健的理财产品上，现在每个月光是这些投资的收益，就有1万多。
其次是利用业余时间做副业，他在工作之余接一些私活，写技术方面的付费内容，虽然每个月收入不多，但是坚持了3年，现在每个月也能有5-6千的被动收入。
最后一件是持续学习新领域的知识，现在的行业变化太快了，所以他每天都会花1-2个小时学习新技术、新领域的知识，这让他在找工作的时候，有更多的选择机会。
而我工作这么多年，除了每个月的工资，就稍微做点副业，没有投资理财的意识，更没有持续学习新知识的习惯。
在职场里，很多人觉得在大厂工作，就高枕无忧了，但其实这是最大的误区，可能你之前的月薪虽然有30k+，但是全靠死工资，现在失业了，收入直接归零，如果早点规划好投资和副业，也不至于这么被动。
在职场中，光有技术能力是远远不够的，要学会把自己的技术转化成收入，比如说写技术博客、接私活、做技术培训等等，这些都是把技术能力变现的好方法。
很多人觉得自己年轻，技术好，不用担心失业，但实际上，任何人都可能遇到裁员，所以平时就要未雨绸缪，培养多元化的收入来源。
在这个时代，真正能抵抗裁员潮的，不是你的职位有多高，不是你的技术有多强，而是你有没有稳定的被动收入，有没有把技术转化为收益的能力，有没有持续学习和适应变化的能力。
在职场中，永远不要觉得自己已经足够优秀了，要时刻做好离开的准备，为自己准备好多条后路。
结束语：
在职场里，多份收入多份幸福，多个副业多个保障！
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