忽然想明白了,为什么我的领导总喜欢让我写文档,而我不愿意写文档,因为把文档写完了,他的任务就完成了,他对上面就有交代了。

文摘   2024-11-30 07:49   宁夏  
作者 | 啵啵
逢人只说三分话,未可全抛一片心

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某公司员工发帖:

前段时间,我们部门在做一个重要项目,

领导每天都在催我写文档、写总结、写复盘。

我开始还觉得莫名其妙,

项目都没开始做,写什么文档?

而且写文档真的特别耽误时间。

直到昨天开完总结会,

我才恍然大悟,

原来领导让我写文档的真正原因是:

把文档写好了,他的KPI就达标了!

可我的事情却落下了一大截。

去年我们做了一个上亿预算的项目我做为项目主要负责人天天忙得脚不沾地,可我们领导每天最关心的不是项目进度而是催我赶紧把项目方案、实施计划写出来,当时我还纳闷这不耽误事么。

结果后来从其他部门的同事那里才听说,原来我们领导在年初给自己定的KPI就有"完成XX项目的整体规划和落地"这一项,只要我把这些文档写好了他就可以跟他的领导交差了说自己已经完成了年度目标。

想通了这一点,我突然明白了很多事情,为什么每次开会领导总是让我记录为什么项目刚开始就要写详细方案为什么做任何事情都要写总结报告

因为这些文档都是领导向上汇报的重要材料,我之前在BAT某大厂的朋友跟我说过一个真实事情,他们部门有个同事特别擅长写文档写的PPT特别漂亮逻辑特别清晰,虽然实际工作能力一般但是每次述职都能拿到S级。

因为他每做一件事情都会写详细的文档领导需要向上汇报的时候直接用他的文档就行了,这让领导非常省心自然就给他打高分,后来我又找了几个在大厂工作的朋友求证发现这确实是个普遍现象。

一个在阿里的朋友说:"在大厂你做得再好如果没有文档记录等于白做,写文档其实就是在给领导输出价值。"

通过这些经历,其实可以发现,很多人觉得写文档是浪费时间但其实这是在给自己积累职场资产,因为一份好的文档不仅能让领导看到你的工作还能在你晋升述职的时候派上用场。

其实在职场中并不是埋头苦干就够了要学会用文档来证明自己的价值,这可能听起来有点功利但这就是职场的生存之道。

结束语:

身在职场,不仅要低头拉车,你还要懂得抬头看路。

如果本文对你有所启发,欢迎一键三连~

end


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