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某公司员工发帖：
说出来你们可能不信，
我现在每个月15号准时收到工资13k，
五险一金也都正常缴纳，
但我已经一年半没去公司上班了！
事情还要从去年说起。
那天我跟领导因为一个项目的事情吵得很凶，
领导当场就让HR把我踢出了钉钉，
保安直接把我轰出了公司大门，
连工位都没让我收拾。我当时气得要死，
想着肯定要去劳动仲裁。结果第二天醒来，
发现自己的工资卡一分钱都没少。
我以为是公司忘记停发工资了，
就一直等着看什么时候会停。
没想到一等就是一年半，工资照发，
五险一金照交，我现在都不敢联系公司，
生怕他们想起来把我这个漏网之鱼给处理了。
那是在我之前待的一家上市公司，当时有个同事也是因为跟领导闹矛盾被赶走的，但是因为领导太生气了，根本就没走任何离职流程。
结果这位同事的劳动合同一直都在，公司也就一直给他发工资，后来这事被审计部门发现了，公司想让这位同事把这一年多的工资退回去，结果人家根本就不干。
最后公司请了律师评估，律师说：既然公司没有履行正常的解聘程序，那就等于劳动合同一直都是有效的，而且按照法律规定，只要劳动合同存续期间，公司就必须支付劳动报酬。
所以这种情况下，公司想要追回已经支付的工资是很难的。
遇到这种情况，虽然现在每个月都能正常拿到工资，但是最好还是把每个月的工资流水都截图保存下来，包括五险一金的缴纳记录也要留存，这样万一哪天公司想追讨这些钱，你也有证据证明这些钱是公司主动支付的，而不是你非法获取的。
既然现在每个月都能正常拿到工资，那就不要到处宣扬，一方面是避免引起公司注意，另一方面也是为了防止被其他同事举报，我就知道有个哥们儿，就是因为在朋友圈炫耀自己不用上班也能拿工资，结果被以前的同事看到举报给了公司，最后闹得很不愉快。
虽然现在每个月都能拿到工资，但是不要把这当成是长久之计，建议还是要未雨绸缪，提前做好两手准备，要么主动联系公司把离职手续补办了，拿到该有的补偿，要么趁这段时间好好充电提升自己，为下一份工作做准备。
因为这种情况说白了就是一个管理漏洞，迟早有一天会被发现的，与其坐等公司来找你，不如主动做好准备。
不得不说，虽然这种情况看起来很爽，但是千万不要因此就放松了找工作的心态，毕竟这种意外之财不可能永远持续下去。
结束语：
身在职场，离职是常态，该拿的钱一分都不能少！
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