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某公司员工发帖吐槽：
今天我真是遇到了职场上的大难题，
事情是这样的，
我这边要出差去外地出差3个月，
申请了8万的差旅费，
刚刚到账，领导就把我叫过去了。
我还以为是要交代出差的事情，
结果领导说：这个月他手头有点紧张，
能不能先借他用用？
说是下个月就还我。
这可让我很为难啊！
我之前在某大厂做项目经理的时候，就遇到过这种事，当时我们部门的领导，平时对我特别照顾，不管是项目分配还是资源倾斜，都给了我很多支持。
有一次他找到我，说自己最近手头比较紧张，想跟我借10万应急，当时我就犹豫了，这借吧，怕以后要不回来，不借吧，又怕得罪领导。
最后我想了一个折中的办法：我说自己手头也不宽裕，但是可以先借他3万，等发工资了再借他一部分，结果这个领导拿了3万后就再也没提过这事，我也不好意思催。后来他调岗去了别的部门，这钱也就不了了之了。
所以我建议大家在面对领导借钱的时候，一定要把握好以下几个原则：
第一个原则：区分公款和私款
像楼主遇到的这种情况就属于"公款"范畴，出差经费是公司专门拨付的，用于支持员工完成工作任务，这笔钱是有明确用途的，如果挪作他用，不仅会影响工作开展，还可能涉及违规使用公款。
我之前就听说某国企的一个员工，把项目经费借给领导应急。结果等他要用的时候，领导迟迟不还，导致项目延期，最后被公司处分，领导屁事没有。
第二个原则：巧妙拒绝要有"台阶"
面对领导借钱的请求，不能直接说"不"，要给对方留面子。
比如可以这样说："领导，这笔经费公司财务那边都有备案的，而且马上要用于报销，实在不好挪用。"
或者："领导，这笔钱已经在系统里登记了具体用途，如果临时改变用途可能会有风险。"这样既说明了难处，又不会得罪领导。
第三个原则：防范于未然很重要
为了避免这种尴尬，建议大家：
1. 申请经费时最好分批次，用多少申请多少，避免一次性申请太多引起觊觎。
2. 经费到账后及时使用和报销，不要让资金在账户里躺太久。
3. 平时要和财务部门保持良好沟通，遇到这种情况也可以请财务帮忙说明资金使用的规定。
我认识一个做财务的朋友，他说他们公司就有明确规定：任何项目经费必须专款专用，不得挪用。这样即使领导想借，也可以用制度来挡。
职场中，和领导搞好关系确实重要，但是原则性问题一定要把握住，不然最后可能既丢了钱，又坏了规矩，还落下一身埋怨。
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