Hello，各位观众老爷好，这里是客舍卿卿讲职场，欢迎关注、留言、点赞、收藏、分享！
某公司员工发帖：
之前公司连着3个月没发工资，
眼看着一个个领导都跑光了，
但我们这些基层员工还在坚守，
没想到第4个月来了个大反转。
公司一笔巨额融资到账，
老板二话不说就把欠薪发了，
而且把所有坚守岗位的专员，
全部提拔成了主管级别，
加薪就不说了，
最关键是公司从此就开始盈利了！
这反转来得太及时了！
记得那是2020年的时候，我所在的公司资金链断裂，整整两个月没发工资，当时公司200多号人，走了将近一半，剩下的人每天都在观望，记得有一天，我正在工位上发愁的时候，突然看到老板发了一封全员邮件：
感谢大家的信任和等待，公司刚刚完成新一轮融资，所有欠薪会在本周内全部发放，并且对所有留下来的同事进行岗位升级和薪资调整，那一刻，大家都很激动。
后来我们才知道，老板这两个月东奔西走，就是在跟投资人谈，而留下来的这些人，成了公司最宝贵的财富。
很多公司到了危机时刻，领导层的表现大致分两种，第一种是跑路型，老板和高管先后消失，公司群一片死寂。
第二种是战斗型，虽然资金紧张，但老板天天在公司，跟员工保持沟通，努力在想办法，如果你遇到的是第二种情况，其实是值得等待的。因为这样的公司，大概率还有翻盘的机会！
当公司遇到困境的时候，留下来的人往往会获得意想不到的机会，我认识一个做运营的朋友，他们公司当时也遇到了资金链断裂的情况，但是他在最艰难的时候，主动承担起了公司的社群运营工作，硬是把10万人的社群维护得井井有条。
后来公司融资到位，他直接从运营专员被提拔为运营总监，年薪翻了好几倍！
如果决定留下来，就不要抱着观望的态度，我见过太多在公司最困难的时候，虽然人在公司，但是心早就不在了的同事，整天刷招聘网站，该做的工作也不上心。
结果等公司渡过难关，这些人反而错失了最好的上升机会，在职场中，每个人都可能遇到公司的困境期，但是在这个时候，最重要的不是抱怨，而是要冷静分析。
公司是真的没救了，还是还有翻身的机会？自己是要果断离开，还是值得再等等看？如果决定留下，那就要做好准备跟公司共渡难关。
因为这种时候，往往是最好的机会，职场中的每一次危机，其实都是一次机遇，就看你能不能抓住了！
结束语：
身在职场，遇事沉得住气，你才可能有机会继续唱戏！
如果本文对你有所启发，欢迎一键三连~
往期推荐：
1.老公月薪8000，我20000，上周我提离婚他秒同意！昨天办完手续，我说可能还需他帮忙，他竟冷冷说“不用了”。
2.公司项目成功回款，我去找领导邀功，领导正好不再办公室，结果看到办公桌上放了一堆报销单，第一份是这个项目的奖金，领导自己报了18万
3.领导20年在深圳买房，4年狂跌300w！我说房价跌这么多挺心疼吧？结果领导说：涨300w或跌300w我都不关心，因为这是我自住的
4.给我们部门分配了20万年终奖，领导拿了10w，组员每人1万，却没给组长发，打电话问区总为啥，结果区总说：你负责了一个还亏了20万
5.北京40岁失业女子躲进图书馆，历经3次裁员，被裁前工资2.5W，后来进国企，薪资不足5K。网友感叹：这薪资真是“砍到脚脖子”了！
免责声明：本号对所有原创、转载文章陈述与观点均保持中立，内容仅供读者学习和交流。文章、图片等版权归原作者享有，如有侵权，请留言联系更正或删除。
Tips：点“在看”支持下吧！
