我老公35岁被裁了，白天告诉我公司大规模裁员，回家却只刷手机。问他简历，他说“裁就裁了，不裁也行，能找就找”
听到老公 35 岁被裁的消息，心里肯定五味杂陈。一方面是对家庭经济状况的担忧，毕竟这个年纪，上有老下有小，各种开销都不小；另一方面，看到老公回家后的状态，刷手机、对找工作看似漫不经心，又难免有些着急生气。但在这时候，咱们得静下心来，好好想想背后的缘由。
从老公的角度看，他白天在公司得知大规模裁员，自己也不幸中招，这对他的打击肯定不小。35 岁，正是职场的关键阶段，本以为能稳步上升，结果一下子被打回原形，心里的失落、挫败感可想而知。他回家刷手机，也许并不是真的不想找工作、对未来无所谓，而是需要这么一个放空的时间，来消化这突如其来的变故。在公司的时候，为了不让同事、领导看出自己的脆弱，他可能一直强撑着，回到家才终于能放松一下紧绷的神经。
他说 “裁就裁了，不裁也行，能找就找”，这话听起来有些佛系，实则透着无奈。工作多年，一朝失业，重新投入求职大军，他心里也没底。现在的职场竞争多激烈啊，35 岁的年纪，比起刚毕业的年轻人，精力可能没那么充沛，学习新知识、新技能的速度也可能稍慢一些，可招聘要求却越来越高，这让他难免有些畏难情绪。再者，工作这些年，他可能也积攒了一些职业倦怠，被裁或许也让他有机会重新审视自己到底想要什么样的工作，是继续在原行业深耕，还是趁机转行开启新方向。
作为伴侣，这时候咱们的态度至关重要。首先，得给予他充分的理解和包容，别一味地指责他刷手机、不积极找工作。可以找个合适的时间，和他心平气和地聊一聊，让他把心里的委屈、担忧都倒出来。比如说，在晚饭后，泡上两杯茶，拉着他坐在沙发上，轻声问他：“老公，今天公司这事儿，你心里咋想的，跟我说说呗。” 倾听他的想法，让他知道不管怎样，你都在他身边支持他。
然后一起帮他分析现状，制定计划。看看家里的经济储备能支撑多久，哪些开支可以暂时压缩。再研究一下他过往的工作经验、技能优势，适合投递哪些岗位。要是他有转行的念头，也一起探讨可行性，搜集相关资料，甚至鼓励他去参加一些培训课程提升自己。
同时，在生活上，多给他一些关心照顾。他找工作压力大，可能睡眠不好，那就给他准备一些助眠的食物；每天出门面试前，帮他整理好着装，给他加油打气。家里氛围轻松温馨了，他也能更有信心和动力去面对求职挑战。
35 岁被裁，虽然是个坎儿，但也是个重新出发的机会。只要夫妻间相互扶持，老公调整好心态，积极行动起来，相信一定能走过这段低谷，迎来新的职业曙光。咱们一起陪着他，一步一个脚印地向前走，未来总会越来越好。
