一位比亚迪的员工爆料：新技术院将加大淘汰力度，将不再361了，待改进比例要提升到20%，让暴风雨来得更猛烈些吧！
公司的政策是会发生变化的，每年会根据市场行情的不同，采取不同的方式，如果你在公司觉得跟过去不一样，这是比较正常的。要随时要关注市场的动态，还有做好自身的知识储备，这样在公司遇到问题，或者干得不如意，还有选择的余地。
比亚迪某员工说，新技术院将加大淘汰力度，将不再361了，待改进比例要提升到20%，让暴风雨来得更猛烈些吧！对于该网友说的情况比较容易理解，可能跟公司的经营数据有关，如果业务比较好做，达到公司的预期，公司就会加大投入，否则就会减少投入。
比亚迪是大公司，市场占有率比较高，但是竞争力也是比较激烈的，如果公司的发展不达预期，那么你在公司的感受会不一样。入职的时间节点不同，在公司面临的问题会不一样，要做到公司不好的时候自己还能好，也就是成为核心的员工，这样安全性才更高。
进入职场后要利用公司平台，去发现自身的问题，让自己更好的成长起来，实力提升了，在市场上更有竞争力，才不会过度的担忧。公司不会一直好，但个人通过后天的努力可以让自己一直好，这样哪里如意就去哪里，一定要时刻有危机意识，不要想着在公司躺平台。
市场会发生变化，公司不是忙着做业务，就是忙着整顿人事，一直能给公司创造价值的人，留在公司的概率更大，否则是容易被淘汰的。
推荐阅读
