一位宁德时代员工的爆料：宁王的竞业协议确实挺严的，不过也分部门，核心部门7级就要签竞业协议，但如果是非核心部门，8级都没人管你。
很多人都知道竞业协议，但在公司里面所在的部门不同，能做接触到的信息不同，那么公司的竞业程度也是不一样的，越是核心的员工，被企业敬业的概率越大，当然被竞业了也会有对应的补偿。
宁德时代某员工说，宁王的竞业协议确实挺严的，不过也分部门，核心部门7级就要签竞业协议，但如果是非核心部门，8级都没人管你。不管你在哪家公司，只要你的职级较高，属于公司重要的员工，那么公司的竞业是很严格的，一般的员工很少有被竞业的。
不管去哪家公司，都要看清楚自己签订的每一份合同，以免自己会踩到坑。有些人因为自己的疏忽，不仔细看清楚合同，等到有一天离开公司的时候，去了竞品求职，发现被上家公司投诉了，这样影响是较大的。
之前有几个同事，拿着公司的方案，直接去了竞品，后来被公司索赔。要知道公司给你谈好竞业协议了，是需要双方都是遵守上面的规则，谁要是冒犯了，都是会得到相应的处罚。
在职场上不只是学习技能，还要学习一些法律的知识，尤其是跟公司签订的合同，一定不能马虎，否则会影响日后的求职情况。大公司各方面都很规范，自己一定要重视，也要看自己的职级，以及在公司的实际情况，看是否会被竞业约束。
对于宁德这样的公司，好好的研究各种规则，严格按照彼此的协议，不然到时离职的时候，以免会发生一些意外。
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