一位中兴的员工爆料：在兴子，如果你能工作到一定年限，比如5年，领导觉得你能力还行，且没有跑路的风险，就基本不会再涨薪了。
进入公司啊=大家都是希望能够升职加薪的，可是不同的公司，对于升职加薪的标准是不同的。除了把工作的各方面了解清楚，让自己能力有所提升，如果在公司得到不是很满意，可以想办法选择跳槽，只在一家公司待着想薪资很高，除非你是特别优秀的人才，否则就要靠跳槽。
中兴某员工说，在兴子，如果你能工作到一定年限，比如5年，领导觉得你能力还行，且没有跑路的风险，就基本不会再涨薪了。有网友在中兴工作，说了一下中兴的涨薪情况，如果在公司待到5年，各方面都很稳定的，那么你的待遇也会很稳定的。
对于这个看法，相信不同的员工会有不同的看法，因为有的人即使过了5年，也还有涨薪的可能，有的人哪怕干的时间更久，也是没有涨薪的可能。工龄的多少，不影响个人的涨薪多少，具体也看人，每个人的角度不同，在公司的情况不同，有差异也是能理解的。
不要长期只在一家公司待着，要多出去看看，平时找机会去求职，了解下市场，再看自己学习哪些东西，对自己求职帮助大，越是稳定的工作，各方面都会稳定，除非自己愿意，否则就要去折腾，不然就不要抱怨薪酬的问题。
对于在中兴的工作情况，自己先能进去，发展的怎么样，就看个人实际的经营情况，一直是公司需要的人才，符合领导的心意，才会更稳定。如果个人期望薪酬更高，只在中兴待着，难度是挺大的，具体就看个人如何定位自己了。
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