一位比亚迪的员工爆料：比亚迪现在也很卷，季度、年度强制百分之十不合格，会背待改进，近期一些中心已经开始在加班排名了。
刚听到有人说，在公司比较卷，其实卷这个词，不是在一个行业存在，而是在很多行业都存在，因为行业的发展它是有周期的。不同的人，进入行业的周期不同，遇到的问题是不同的，有的人在发展好的时候进入，有的人在行业末期进入，体验感差异自己脑补下。
比亚迪某员工说，比亚迪现在也很卷，季度、年度强制百分之十不合格，会背待改进，近期一些中心已经开始在加班排名了。不管去哪家公司，都要让自己更能，这样在公司考核指标就会相对高一些，除了把工作干好，还要成为公司的嫡系，如果考核不达标，是有被淘汰风险的。
去大公司只是说公司的工作安全系数高，但不代表没有工作的风险，企业的发展很重要，影响企业对人才的态度。如果发展好的时候，企业对员工就相对宽松，如果发展不是那么好，企业对员工的态度是会发生变化的，因此个人工作的感受如何，跟实际的市场环境关系很大。
企业的目的是降本增效，如果利润不达标，发展不达预期，那么企业是会采取一定措施的。只要企业存在，就会有用人的需求，谁适应企业的发展需求，能满足企业的生产需求，那么谁就容易留在公司，否则就有离开的风险。
对于比亚迪的情况，是很容易理解的，末位淘汰这个概念，在很多公司都存在，尤其大的公司，各方面都很规范。个人想要有好的发展，生存环境更好，就要时刻满足企业的需求。
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