一位宁德时代的员工爆料：宁王是五一左右发年终奖，假如你7月入职，第二年五一左右发年终奖，发的是去年的年终奖，但是去年你只工作了半年，所以只给发一半。
对于年终奖，大家都不陌生。但是你去的公司不同，年终奖发放的形式以及发放的时间都是不同的。如果对年终奖有什么疑问，可以跟公司的HR去深入交流一下，或者说入职之前，就了解清楚，不然等进入公司之后，到发年终奖的时候，自己会有各种的不满意。
宁德时代某员工说，宁王是五一左右发年终奖，假如你7月入职，第二年五一左右发年终奖，发的是去年的年终奖，但是去年你只工作了半年，所以只给发一半。如果你也在宁王，看一下该网友说的是不是这个情况呢？因为大的公司，年终奖发放都是比较规范的。
相信很多人，都是看着公司大就进去的，但真进去之后，有的看到公司的奖金体系，可能会超出自己的预期，这时候自己就会比较开心，如果达不到自己的预期，人就会有落差。每个人都是在乎奖金多少的，一个公司给的奖金多少，影响员工在公司的积极性。
宁德时代是大公司，进去里面除了把工作干好，对于其他的奖金福利要了解清楚，入职之前就要跟HR去交流，还有跟身边的老同事去交流一下，这样你对公司的薪酬体系认识更清楚了，就知道在里面该怎样去努力。
一个公司的奖金发放情况，是影响员工的工作体验的，让员工满意的薪酬体系，更容易留住人。
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