WXRedian | 架构师兴哥

某公司leader：面试了个38岁的老哥，把人家否了，能力眼界都没问题，但他年纪比我大了一轮，不敢要，招进来不知道怎么管理

文摘 2024-11-23 16:03 湖北

经常听到有人发愁收入的问题，不知道自己做什么，你看我每天在做的事情简不简单，模仿着做一下就行了，有效果了就深耕，没效果了，就换其他渠道，换其他方式。人会做什么事情，首先自己 ...

收入200多万的朋友告诉我：凡是普通打工的，表面上看起来很稳定，其实一到36岁，没有一个是不后悔的

文摘 2024-11-23 15:45 湖北

如果你想赚到钱，就要听赚到人的钱的建议，不管是上班还是创业，有些人的建议，就值得参考。人生重要的关口，要看自己遇见了谁，凭借自己的认知，不同阶段吸纳的意见是不同的。有人说如 ...

某HR ：公司裁员首先会考虑的两种人 1、已婚未育女员工； 2、实习生和应届生这两种人成本低，补偿金低，对团队的影响力较小

文摘 2024-11-23 15:28 湖北

人都是现实的，谁对你有帮助，谁对你有价值，你就会去恭维别人，愿意跟人去打交道，愿意听人家说话。如果没有利益关系，认识时间再长，慢慢就会成为最熟悉的陌生人。遇到比自己厉害的人 ...

京东突然辞退9.5年老员工，43岁员工绩效A+也难逃厄运？2个月尘埃落定，结果痛快！

文摘 2024-11-23 10:45 湖北

不要随便给人建议，假如你给的建议，别人有好的结果，会感激你的建议，假如不好了，是会埋怨你的。人好的时候，跟不好的时候，表现差异很大，要尊重别人的人生轨迹，不要随便指指点点。 ...

海康威视员工爆料：入职后的主管大概率就是你的一面面试官。如果面试时感觉面试官不行，得想好是否要来。面试时pua入职后也pua

文摘 2024-11-23 10:45 湖北

人状态好的时候，不管做什么感觉都会不错，状态不好的时候，喝水感觉都会塞牙，这是一种心理的暗示。打算做什么事情，一定要让自己有信心，底气足了，才容易给人产生好感。出去求职的时 ...

经过了裁员优化后，有大厂发现35+员工堪比985/211的员工了。他们既听话又好用，又有丰富踩坑经验，不容易犯错

文摘 2024-11-22 14:07 湖北

只要是人才，就会被人惦记，看看你经历过的公司，哪些人特别好用？当他离开公司了之后，老板会以什么姿态去挽留呢？有的人在职的时候也不受公司喜欢，有的人离开公司之后却常被公司惦记 ...

某华为员工：准备从深圳回长沙，投了某实验室，还没面试就说他们实验室工资8-10k，没编，年终奖不确定，能不能接受？

文摘 2024-11-22 13:46 湖北

为什么很多人担心中年危机？就是钱还没赚够，如果在职场赚到足够多的钱了，哪怕现在工作不那么稳定，其实你也不会那么焦虑，大家说是这样吗？口袋的多少，决定人的底气。给自己设定一个 ...

蚂蚁员工爆料：蚂蚁10年，拿了大礼包，去了一家小公司躺平，还挺满意的，缺点就是不知道会不会倒闭

文摘 2024-11-22 13:14 湖北

把产品做好了，自然会有生意可做，现在市场上不缺流量，缺的是好产品，只要你有好的货源，很多人都会找你合作。这个道理大家都知道，关键是好产品，做出来是有难度的。去各个内容社区看 ...

华为员工爆料：很多华为40+年龄的正编人员退下来后，是找不到好的去处的，就都在华为干WX（外包）

文摘 2024-11-22 10:16 湖北

好多人都在考虑以后做什么，那就看你今天能做什么，你今天把事情做好了，路铺好了，那明天顺其自然的。如果你今天各方面不如意，想明天是没用的，今天做了什么，影响明天的结果。之前在 ...

比亚迪员工爆料：迪子有些部门办公室头顶的摄像头，会统计你离开工位的时间以及出办公室的时间等。你每一次“离岗”，都被记录得清清楚楚

文摘 2024-11-22 10:16 湖北

看书有没有用，看你想用在哪方面，如果你本身事业做的不错，看书可以锦上添花，可能让你有更多素材。如果你现在收入不是很高，通过看书，想增加收入，还是会有一定难度的。收入不高的时 ...

拼多多居然还看学校开工资，意难平！

文摘 2024-11-21 19:49 湖北

每个赛道都会存在机会，具体就看谁去做，只要你在一个领域有所成就，切换赛道后，结果也是一样的。假如你没有什么亮点，在行业很平凡，那么换个行业做事情，效果也大差不差。有的人在公 ...

生了娃就知道，体制内太香了

文摘 2024-11-21 19:36 湖北

网络上要关注比自己收入高的人，看一下他们每天怎么做事的，如果你只跟周围的人比较，是看不到太多差距的，因为很多人上班，也不会主动学习太多东西，但是面向市场的人，要求会不一样。 ...

某字节员工：我给绝大多数年轻人的最诚恳建议，就是别进体制，有能力先去互联网、外贸、半导体、新能源行业干两年

文摘 2024-11-21 19:25 湖北

年龄大了要不要学习，一样是需要的，有的人说现在软件很发达，自己想做什么事情，通过软件做就行了。如果你用软件，别人也会用软件，那么大家的效率其实是差异不大的。决定软工具效率高 ...

小米员工被裁后回老家当大学老师，月薪9k，到手6.5k，每天工作量2个小时，彻底躺平了

文摘 2024-11-21 19:21 湖北

也许你觉得自己很努力，假如你真接触过努力的人，就知道你的努力，是不值一提的。为啥你还在上班，别人在创业，彼此的要求是不一样的，996很多人都很累，更可况是365，一般人无法 ...

15年老员工今天被领导谈话了：给了两个方案，让二选一：一是降薪，从12k降薪到4k；二是被裁，拿28万赔偿走人

文摘 2024-11-21 15:22 湖北

经常有网友问怎么增加收入，这要看你能做什么了，如果你能拍视频，或者说你能写文章，你能讲课，那都可以增加收入。每一个行业都缺好的内容，隔一段时间就有新的网红，人家也是有绝活的 ...

某国企员工吐槽：没想到以前油腔滑调，不喜欢搞技术，遇到问题找我解决的同学，现在在字节已经攒几百个了，而我的存款还没他的一半

文摘 2024-11-21 14:59 湖北

人想改变自己怎么办？就要改变自己的圈子。哪里可以拓展人脉？利用网络就可以拓展人脉。看一些行业的高手，他们做了一些社群，你就可以选择加入进去，就可以接触到更多人，只要你会更搞 ...

华为员工自爆：想摆烂到明年离职，如果和主管明牌主动揽个B，这样互相安好有没有可能？

文摘 2024-11-21 14:41 湖北

今天学习的东西，很多可能是没用的，因为每一家公司它的技术栈是不同的，而且公司里面追求的是稳定，并不是最新的技术就一定会用到，所以要搞清楚学习东西的目的是什么。要跟市场接轨， ...

海康威视员工爆料：新人入职，第一件事就是公司介绍，刻意介绍海康是国企成分。实际上各种操作，绩效，裁员，完全不是国企作风。

文摘 2024-11-21 10:59 湖北

有人说自己收入不高，怎么提高收入，这就看自己能满足市场的需求了。有的人下班了会去摆摊，那摆摊卖什么，就是自己该考虑的了，多观察周围的人和事，或许就能找到答案。经常在小区周围 ...

理想汽车员工爆料：在理想3个月，终于还是离职了。这3个月眼睁睁看着自己的脾气越来越差，眼神无光，没有朋友，没有生活，每天疲惫不堪

文摘 2024-11-21 10:59 湖北

要想办法去提升效率，不要怕投入，投入跟收入如果是成正比，事情就值得去干，这也舍不得，那也舍不得，自己能力还不行，那就是无解了。看看那些生意做得好的人，他们是怎么思考问题，怎 ...

大疆员工爆料：每个人来之前都觉得时间长、压力大不算什么，只要钱给够就行，后来发现钱还是慢慢挣的好

文摘 2024-11-20 15:29 湖北

找工作跟找对象是很像的，没接触之前，脑海中会主动去幻想一些东西，真接触之后，就会被现实打脸，近距离接触了，才知道彼此感觉怎么样。工作也是一样的，没入职跟入职之后差异很大。一 ...