你有没有发现曾经一起玩刷一起上学的同学朋友，在毕业五年、十年后差距越来越大。有人走向成功，有人走向平庸；有人年入百万，有人为一日三餐发愁。我身边的同龄人，他们中有些已是行长、镇长、科长、企业老板、公司高管。有些人说是出生、家庭、容貌、性别带来的这些变化，确实有影响，但这些是客观上存在的差距，我们无法改变。真正能够拉开人与人之间差距的是：对一件事情的看法。正如电影《教父》中说的：用一秒钟看到本质的人，和半辈子也看不清一件事本质的人，注定是不一样的命运。幸运的是，作为普通人的我们，可以通过下面的4种方面去提升，从而拉开与他人的差距。 01 信息差
正确的选择来源于高质量的信息，因为你得到的信息更有价值，你就能做出比别人更正确的选择。一位同事，在2016年低于市价40万买入了深圳桃源的一套房子，2019年转手一卖，猛赚200万。作为普通人的她，并非有预测房市未来的能力，而是她经人提点，一条信息就让她赚到了有些人一辈子也赚不到的钱。我弟弟的一个同学，刚上大学就报名参加各种社团锻炼，大三大四就开始去企业实习。这年头很多应届生毕业即失业，而这位同学因为之前的积累，拿到了好几家公司的offer，最后选了最心仪的一家，薪水很丰厚。这是他的哥哥姐姐告诉他，大厂的招人规则是怎样，你在学校要去补充自己哪方面的经验提升自己的能力、丰富简历。赚钱和权位其实都是一种掠夺，从别人手上合法化地抢过来，信息差就能轻松的做到这事。主动链接信息差，说白了跟厉害的人学习，听听播客或者关注一些优质的前辈，他们踩过的坑，对未来的一些预测，我们都可以吸取经验，让自己沉浸在一个高质量的信息环境里。 02 认知水平
我们都听过这样一句话：你永远无法赚到自己认知范围之外的钱。同一件事情，你看到的和别人看到的深度和广度不一样，这就是认知差。“如果一个人的认知水平不够，就像井里的青蛙看天空，你永远看不到完整的天空；就像一个人行走在幽暗中间，你永远没有光明在指路。当我们的认知水平提高以后，你就像站在宇宙看地球，站在高山看大海，就拥有了多角度、全局分析问题和解决问题的能力。”认知低的人，他们很多观点和做事方法论是混沌的，需要替他们解构梳理重建，这就消耗了大量的时间。越无知的人，越容易盲目自信，这就是心理学上著名的“达克效应“。根据“达克效应”，处于愚昧山峰的人，是无知而不自知的状态。如果不能跨出自己的认知圈子，就没办法破圈拉开底层的差距。主动搜集高质量信息，学习内化成自己的，多花些时间尝试改变一下固有的认知，提升认知也并不难。当然一天肯定是学不会的。 03 理想追求
在人生的道路上，每个人都有自己的志向、追求、目标和理想。有人追求成名，有人追求家庭温饱，有人期望发大财，有人躺平快乐过好每一天，有人心怀天下鸿鹄之志。诸葛亮说：“志当存高远。”，崇高的理想可以激发人的才智，激励人们奋发向上。一个妹妹很能折腾，她希望赚足够的钱让自己和家人生活的滋润些，把自己捣鼓的漂亮些，孩子业余活动多一些，家人生活好一些。正是这种追求，摔倒了她总能很快站起来，遇到困难的事总能扒开口子穿过去。这让我相信一句话：只要自己内心的理想足够坚定，神明都会庇佑你，你终究能等来好运气。想想自己五年后、十年后的理想生活状态吧，不管是职业、家庭还是社交，越清晰越好，越细节越好，不断的强化，你会离它越来越近。 04 有效表达
除了信息、认知、理想，表达能力也是拉开人与人的差距的重要因素。一些优秀的年轻人，他们有着超人的智慧和勤劳刻苦的精神，可以在工作中取得骄人的成绩。
但是，他们中有不少人的研究成果无法得到同行的认可，究其原因，最根本的问题就在于他们缺少有效沟通的方法和沟通技巧，不善于将自己的研究成果进行有效的传达。
当管理后的我发现，两名员工，一个很会做事不善表达，一个会做事但很善长表达，我会更喜欢后者，因为他能把事情说明白，还很舒服，提供了满满的情绪价值。有效的沟通能够减少误解，增进理解，从而减少因看法不同而引发的矛盾。看过一个名叫“叶来香”采访老板的系列视频，视频中的老板经营着大大小小的餐馆，他们都有一个共同点：善于表达。即使是创业过程中一件很小的事，他们能讲出很深很广的看法。这就是有效表达的重要性！ 写在最后
成功的人不一定能力强多少、智商高多少、定力好多少，但他们见识一定比我们广，思考问题比我们深，看得到更大的系统，还能传播的很远很远。如果你对现状不满，与其埋头奔跑，不如多花些时间尝试改变一下固有的认知，提升对一件事看法的深度和广度。借用一位年入近千万的花甲之年的长辈常说的：要看透事情本质，就得高人聊、读好书、事上练、常思考、多输出。只有不断投资自己，才能在竞争激烈的世界突出重围，站上一览众山小的人生之巅。我发现，有潜力的管理者都有一个共性
