不管是管理者，还是普通员工，都应该认真思考一个问题：什么样的领导，值得我们追随？
大多数人把管理看成了权力，以为就是上级管下级，那就是管理。
如果这样理解，就太片面了。
据我观察，那些值得追随的领导，都拥有一些宝贵的品质，从而成为员工的榜样，在潜移默化中对员工产生正面影响。
01 管理团队就是经营人心
我待过两个特别团结的团队，究其背后原因，都源于老大的为人处事深得下属的心。
刚进大厂那会，我们组有10来人。一天，老板来我们那层楼开会，经过我们组交流时，老大喊我们都过去听老板的指示。
因为人多，我站的比较远，老大发现后，把我往人群里拉了拉，并借机说，这是我们组新来的同事玲子。
作为一名新员工，能够被领导这样一直托举，简直是太开心了，让我也更有动力在公司超努力的工作。
再分享一件近期的案例，新公司组织十周年庆，少不了颁奖环节，这个环节本来我们内部定几个名字给老板拍板就可以了，结果老板说他来负责。
随后给了一份名单给我，让我很惊讶的是，平时不向他直接汇报的员工名字也出现在上面，还补充说要不是名额限定，还要多加几个。
颁奖的时候也是他亲自上去公布，并对全公司说每位伙伴都是优秀伙伴，不仅仅名单上的，公司感谢大家。
当你把员工放在第一位，给予他们尊重，帮助他们成长，你的团队，才能真正称之为“团队”。
通用电气CEO杰克·韦尔奇说：“在你成为领导以前，成功只同自己的成长有关。当你成为领导以后，成功都同别人的成长有关。”
有人追随的管理者，才叫领导，只有被领导者成功，领导者才能成功。
02 有清晰的目标地图
《西游记》里的唐僧，什么本事都没有，凭什么能当领导，带着3个徒弟去西天取经？
一起看看他们的目标地图：
沙僧一辈子呆在流沙河，没啥眼界，只有眼前的这点事，目标地图就是勤勤恳恳做事。
猪八戒的目标地图是享乐，遇到问题打退堂鼓，一不高兴就要分行李散伙，回高老庄。
孙悟空的本事最大，一个筋斗十万八千里，但目中无人，无法无天，他是没有目标地图的。
只有唐僧有一张清晰的地图：去天竺取真经！不管你们去不去，我都要去。
这样的人不当领导谁当领导？问题的本质，无非是领导力。
唐僧是师徒4人中最有领导力的人，不管在取经途中遇到多少困难，面对多少诱惑，唐僧都能透过当前的现状看到未来，看到他们最终的目标：取得真经。
一个人的职场之路和取经之路大同小异，先有一个明确的目标，在团队管理者的带领下，和成员一起努力，最终实现这个目标。
大多数人都是迷茫的，谁握有一张清晰的目标地图，且坚定地按照地图去走，谁就有强大的领导力。
换句话说，优秀的领导者，往往目标清晰坚定，拥有认清现实的能力，能带领团队一直往前走。
03 善于激发下属的潜力
9岁的弟弟在炒菜，锅着火了，这时旁边12岁的哥哥站在旁边冷静的指挥：关火！盖锅盖！
弟弟听话照做，火灭了。
通过这个故事，你或许会想，大人上哪去了，让俩孩子在家，这得多危险！
而我看到的是，这位哥哥，通过知识激发了弟弟的潜力，完成了看起来会搞砸的任务，这就是领导力。
只懂干好自己活的领导一定不是好领导，好领导是能激发别人，让别人也能干好事情。
哥哥没有动手帮弟弟灭火，而是告诉他正确的做法，弟弟在拿到结果的同时也收获了知识。
再说一个，我们小组要在不到1个月的时间里完成了看起来不可能完成的任务：将新业务覆盖全公司。
时间紧任务重，我们都觉得这是不可能完成的任务，要知道大公司里推业务，其他部门根本不可能完全配合。
老大找我们来了个会，把这个任务分析了下，于是确定搞为期2天的线下活动，第一天集团“摆摊”，第二天各部门派代表开会。
说干就干，在这20天里，活动策划，场地预定，物料设计，物料制作，人员邀请……
幕后成员8个人，都不是专业的活动策划，老大给我们指好方向，实施上我们现学现用，在活动日前1天还在改方案。
值得开心的是，借着这次活动，老大和其他部门领导打好招呼，他们也不好意思拒绝参加，因此新业务也全面的推广了出去，完成度达到了90%。
在这一个月里，团队的成员都像打了鸡血，不需要别人催，主动献谋献策，主动贡献价值，这件事过去将近10年，而我们仍记忆犹新，成了同事聚在一起时不得不提的话题。
真正优秀的管理者，一定能带领团队打胜仗，用不同的方式，把每个人内心的扳机扣动起来，激发潜能，让大部分人都能为团队创造价值。
相反，无法带领团队打胜仗的领导者，不仅不能激发团队成员的士气，也无法为组织创造价值。
一个人能否踏踏实实建设一支队伍，打造团队执行力，带领团队不断打胜仗，将成为他在职场中最稀缺的竞争力。
就像罗振宇说的：打胜仗就是最好的团建。
写在最后
身在职场，管理岗是大部分人的奋斗目标，不仅能够降低被淘汰出职场的风险，更是开拓眼界、获得丰厚收入的必经之路。
如果你想要职场金字塔尖的管理岗位，一定要确保自己做好准备：找到清晰目标地图、学会经营人心、懂得激发下属的潜力，并且要有能力驾驭这个岗位。
职场人年龄越大，职业生涯面临的风险和代价就会越大，当你驾驭了这个岗位，好运也会随之而来，将拥有丰厚回报与深远影响。
愿你是一位人人愿意跟随的好领导。
