职场:用人单位不交养老保险又无法补交的 劳动者不吃哑巴!

文摘   社会   2024-08-26 18:18   浙江  


前情概述


20011月,龙赫(化名)入职军人俱乐部从事油漆工工作至今,未签订劳动合同,未缴纳养老保险。

 

201652日,龙赫达到法定退休年龄。

 

2019129日,龙赫向南京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认其与军人俱乐部自20011月至20191月存在劳动关系。

 

2019311日,该委作出仲裁裁决书,对龙赫的仲裁请求予以确认。

 

2019322日,龙赫向南京市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求军人俱乐部按月给付社保养老待遇5200元,该委于2019322日作出不予受理通知书。

 

裁判结果


案涉江苏省南京市鼓楼区人民法院一审、江苏省南京市中级人民法院终审文书。

三个前提
用人单位未交纳养老保险。
现在劳动者退休了想补交无法补交。
劳动者退休了享受不到养老保险待遇。
 
肿么办?
 
用人单位需一次性赔偿劳动者该项损失。
 
损失计算公式根据《江苏省社会保险费征缴条例》法定退休年龄日上一年职工平均工资标准*月度数。月度数计算:若劳动者在用人单位连续工作未满15年的,为前述条例实施之日起至法定退休日止每满1年计个月。
 
 
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