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2019年8月26日，黎明（化名）入职国药控股和记黄埔医药（上海）有限公司（简称和记黄埔），任广州办事处地区经理，双方签订期限2019年8月26日~2022年8月31日劳动合同。
2022年8月31日，黎明最后工作日。次日，和记黄埔作出不续签劳动合同通知书。
庭审中，双方确认，若包括争议的奖金57070元，则黎明离职前12月平均工资为28365.03元，但和记黄埔主张应扣该奖金额；但黎明则主张应加上年休假工资。和记黄埔确认，2022年奖金制度与黎明入职时签订时制度不同，但未能提供2022年奖金制度完整文本，且未能提供证据证明该制度已对黎明进行培训并送达。黎明另提供其广州市社会保险参保证明，显示扣除2021年1月~2022年8月共20个月；其养老保险累计缴纳126个月（工作满10年）。
双方均不服仲裁裁决，诉至法院。
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裁判结果
梳理广州中院的判决重点：
