会计，一辈子和利益打交道。追逐利益本无可厚非，只不过有的人吃相优雅，有的人吃相龌龊。会计人喜欢把事情一语道破，这是病，不是优点更不是优势。
不要把窗户纸一层层捅破，否则大家都没有了回旋余地，职场上毕竟要合作，没有合作意愿与机会的人，基本是出局的人。即使你是对的，但企业要的是利益，不是劣币驱逐良币，而是利益在说话。
情商这个东西，就是左右逢源，为了利益最大化而做出对自己最有利的安排。好的环境中，情商是极low的游戏，不被正眼人看得上。
在一些比较复杂或者敏感的时候，能够看到问题的本质，却又能够保持沉默，不去点破，就显得很可贵了。
很多时候，说破就是树敌，谨言慎行是职场上最宝贵的做事方式。要多看那些坐在台上的人，他们的日常言行就是榜样。不必到处去找贵人，其实他们就在身边。
职场人如何说话，要看环境。宽松的氛围下，说对说错没人追究，只要对企业发展有利，谁还追这种事呢。
环境不友好的地方，各种小特务鬼鬼祟祟贼眉鼠眼的偷窥偷听，然后断章取义到老板那里告状，莫须有/无需有下的冤假错案就轰轰烈烈的登堂入室了。
自己千万别自以为是，不要有一点骄傲情绪，能人背后有能人弄，这个逻辑极具价值。不懂谦卑与低调，人家设个套你就钻，怪人家坏吗？为什么别人不钻就你钻，不是你有问题还会是谁有问题呢？
在企业里，唯一可以看透说透的就是老板，如果他不把事情与人说破，许多事就无法做，当时剩下的事情可能做也做不明白。
企业越大，越要容忍不同意见，大老板多是闻过则喜的人物，有这样的表率，企业环境就活泼。死气沉沉的环境，出来的都是扭曲的心灵。
看透一件事，有时候要付出九牛二虎之力，既要顿悟又要渐悟。如果破嘴轻飘飘的乱说，等于就把福报缩小了。
在企业里，该说的话与不该说的话，自己要有能力分辨，不能太过随意。不要挑拨是非，不要扰乱视听，不要以忠诚老板的名字造谣生事。老板是世界上最聪明的人，他们心里有精准的尺子，否定一个人不会一因一果，提拔一个人也是要多角度考察，嘴太能说，往往是不成熟的表现。
看透莫说透，绝非易事，我也在修炼中。
