做工作，即使是形式主义的东西，也要做成不是形式主义，要给它赋予新的能量。我们存在的意义，就是要突破形式主义，向本质与规律迈进。
在很多工作场景中，形式主义是一种束缚，阻碍深究本质与实现高效和有价值的成果。将形式主义转化为更具实质意义的工作方式，需要一定的智慧和努力，这不是普通人能做到的。
打破形式主义的外衣，深入本质与规律的层次，这是极高的精神追求。形式主义之所以存在，是因为那是权力运行的结果，或者说就是权力设计出来的。用形式主义隐藏极其深刻的利益，转移各种矛盾，掩盖各种看不见的秘密，这就知道形式主义为什么必须存在了吧。因此，形式主义往往让我们陷入表面的忙碌和无效的循环中，让我们忽略真正重要的问题和解决方案。
为了跳出形式主义的控制，就要回归本质，不断追问“为什么”和“是什么”，以揭示问题的本质。放弃那些看似重要但实际上对解决问题没有实质性帮助的表面工作。做那些难做的没做过的事，在其中寻找规律。
规律的价值，在于遵循者能借此领悟很多高境界的东西。深入理解事物发展的内在规律，以此指导计划和行动，以避免盲目跟风和随大流，以坚持自己的判断和思考。
欲突破形式主义的束缚，须注重实效，在工作中坚持结果导向，衡量工作的成效不仅看过程，更要看结果，没有结果再努力也是废材。
流程是最典型的形式主义，离开流程什么事都做不了，我们的任务是在具体的实践过程中，将僵化过时的流程修复到实事求是的轨道上来，以此提高工作效率和质量。不要骂街，没用，想办法破除形式主义走向新的形式主义就可以了。形式主义本身就是一种力量均衡，又破又立不就完了吗。
在工作中，要勇于创新，勇于尝试新的思路和方法，不拘泥于传统的框架和模式。闯出来，天地就是新的，闯不出来就只能在旧的模式与体系中挣扎了。团队成员要一起想办法，共同探索和发现新的解决方案。
沟通是跨越等级与圈子的最好工具，求同存异，和而不同，上下左右前后中建立有效的沟通机制，确保信息的准确传递和共享，防止被架空或者孤立。用沟通来协调各方资源，形成合力，共同推动问题的解决，共同打破形式主义的藩篱。
进步有一个核心工具，就是复盘，定期对自己及工作进行反思和总结，识别存在的问题和不足，然后对自己下手剔除问题和坏习气。这样，就能从失败中汲取教训，从成功中提炼经验，为未来的工作提供借鉴和指导。
当我们能够打破形式主义的外衣，深入本质与规律的层次时，我们会发现自己的工作和生活变得更加有意义。实质性成果和进步出现时，自己就变得越来越强大。
形式主义者，很有力量但也很孤独，尤其是当他们下台的时候，会被自己设计的体系反噬，这是必然的结局。
形式主义是一种存在，存在即合理。形式是给人看的，突破形式创新与赋能与觉醒那才是目的。
形式设计者苦心孤诣，说一万遍别人也无法理解只能用形式主义。脱离形式的本质与规律是无法被发现的，形式是智者的拐杖。
在登峰造极的形式主义面前，与其躺平不如在形式中寻找破局之道。真正可怕的是形式主义的卫道士，在顽固不化中攫取私立。
到处是形式主义的空壳，里面装着种子和春天。
