职场已变，今非昔比。远程办公，机器人替代等把职场压力提升到一个新的境界。
赚钱、社交与成长，是上班的意义。没人想彻底脱离职场，他们想脱离的是与自己配不上的企业文化、老板与同事。
低效、磨洋工、人在心不在，这类人不会灭绝，只要有合适的土壤就会立刻长出来，不少地方他们是主流，做事的人养着他们。
失业率居高不下，不断有人被裁，涌入到新的职场竞争中。同时，技术、市场、管理等各个方面都在不断变化，如果职场人不每天努力进化，很容易被淘汰。不盈利的员工，出路非常狭窄。
社会运行遵从的是丛林法则，规则的制定者就是食利者，慈悲与善良被他们赶出了主流价值观。弱者必须适应环境，否则一塌糊涂。
职场是个金字塔，塔基是乌合之众，经过一层层过滤与筛选，有部分人脱离基层进入更高的维度，然后再进入高层的圈子。这个过程，非常辛苦。但想彻底把自己也变成食利者，几乎不可能，你可以到总统府去做饭但你绝对不会变成总统吃饭。
普通人，在职场改变命运，这个机会还是有的，但要付出代价，能量守恒，付出必有回报。有人付出没有回报，是付出不到位，或者是假的付出。用战术勤奋替代战略懒惰者，绝对一无所获。
与其抱怨不如雄起。很多问题是不应该由老板发现的，只要人尽其职，所有好管理问题都会被发现、被重视、被解决，而不会越过一道道防线，直接被总司令发现。
军长、旅长、营长，看不到敌情、危险、问题，意味着整个防线已经失控，遇到攻击会立即土崩瓦解，全军覆没。各级长官，不要再窝里斗了，互相推诿是解决不了问题的。
每天进步一点点，这是长城汽车的文化。没人希望你脱胎换骨的立刻变，而是希望你一步步的变，用量变引起质变。
如果做不到每天进步一点点，那就做到一周进步一点点。总之要变，变慢了会被淘汰。要适应环境，占领阵地后，要秒同步开启防御战或新的冲锋战，功劳簿、收容所、避难层，这些东西在战场上是没有的。
在职场上要活下来，吃住走打藏，要样样精通，要灵活多变。要时刻关注敌情我情任务时间地形，持续攻坚持续冲锋。没有人是核动力，都要停下来补充能量，这时候要给足自己能量。
职场，很多东西是假的，要有能力识别。人情敌不过利益，人脉弄不好就把你出卖。
