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编辑：Elita 排版：Elita 字数：1710字
你好呀，我是Elita。
开篇引言
那顿茶喝得我心里直犯嘀咕。
你说说，串个门而已，我怎么就变成了“车厘子大盗”？不过，回家路上我越想越觉得有意思：小孩子的这句话虽然带着点童言无忌的味道，但在职场里，“数车厘子”的人，可一点都不少。
你仔细想想，是不是总能遇到这么一类“同事”：
谁的绩效奖金多了一点，他记得比HR还清楚；
谁迟到早退了几分钟，他眼睛比考勤机还尖；
谁抢了项目的功劳，他心里比领导还明白。
他们就像单位里的“数据分析师”，不仅“数车厘子”，还会“数鸡腿”、“数蛋糕”。按理说，大家同事一场，睁一只眼闭一只眼不就完了？可偏偏有人，天生就爱“计较”。
“车厘子心理”背后的职场真相
他们为什么这么爱“数”？说白了，是因为职场里，人人都怕吃亏。
我们这一代人，从小到大被教育得很“精明”。小时候父母说：“别让人占便宜”；长大后，社会又告诉你：“卷是常态，捞不到好处就是失败。”
于是，久而久之，咱们都养成了一种习惯：凡事都要算得明明白白。
同事A加了两天班，为什么升职的却是同事B？部门聚餐，为什么领导只夸了小李的方案？年底发奖金，为什么我就比别人少了两千块？
看吧，咱们每个人心里都住着一个“会计师”，哪怕嘴上不说，心里也在默默算账。可问题是，这种“车厘子心理”真的有用吗？你算得再清楚，职场的规则就会因此改变吗？
别让“计较”毁了你的圈子
我见过太多“数车厘子”的人，最后都把自己活成了“孤岛”。
有个老同事，平时业务能力没得说，就是性格有点“不讨喜”。他总是爱在群里挑刺——今天谁的工作没做好，明天谁又踩了规章制度的边线，逮着机会就说：“这种事我平时可不会犯。”
结果呢？他在单位干了十几年，越干越边缘化。后来部门调整，他被调到了没人愿意去的冷门岗位，自己嘟囔着“领导不公平”，却从没反思过：是不是自己太爱计较，把人都得罪光了？
职场里，有能力很重要，但会做人更重要。倘若你凡事都斤斤计较，表面上看是“精明”，其实是在用短视换孤立。一个道理很简单：车厘子不值几个钱，但人情比车厘子贵多了。
与其“数车厘子”，不如学会“送车厘子”
回到我那天的尴尬场景。小孩的一句话确实让我脸红，但如果换个角度想，这何尝不是一种提醒呢：我们是不是也该反思一下，自己是不是太爱“计较”了？
其实，职场上真正走得远的人，从来不是那些爱“算账”的人，而是那些愿意“吃亏”的人。为什么呢？因为他们明白一个道理：“吃亏是福”的前提，是你有能力承受亏损。
别人多拿了绩效奖金？没关系，我把活干漂亮，下次轮到我。
同事抢了我的功劳？算了，领导心里有数，长远来看他吃亏。
部门聚餐没人帮我分车厘子？那我主动去给领导夹菜。
在职场里吃小亏，换的往往是大局的平稳。
你愿意“送车厘子”，别人就愿意给你更多的回报。这不是“傻”，而是一种智慧。
小编有话说
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