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编辑：Elita 排版：Elita 字数：1780字
你好呀，我是Elita。
开篇引言
她的愤怒，凭什么就不能有？
打印机的事儿表面上看很荒唐——离职就离职，干嘛把一台打印机搞得跟断绝关系一样？但换个角度想，她的这种行为是不是也有点“人之常情”？
我后来稍微打听了一下她的情况，才知道她为什么这么生气。原来，她是公司最早一批员工，干了快八年。业务能力没得说，部门里出了问题，领导第一个想到她；加班连轴转的时候，她总是最后一个离开办公室；就连那台打印机，也是她多年前为了提高效率，自己掏腰包买的。
可是呢？她熬了这么多年，部门一裁员，她被第一个清理出局。没有任何缓冲、没有任何挽留，甚至连一句体面的话都没有。她走得那天，领导连面都没露，HR只给了一句“公司决定，别为难我们”。
你说，她有没有理由生气？有没有资格把打印机带走，甚至砸了也不让公司用？
职场里啊，有时候最让人寒心的不是被辞退，而是被无声无息地否定。
她的愤怒，其实不是因为打印机，而是因为八年的付出在这一刻被打了水漂。
打印机砸了不可惜，人心伤了最可惜
我知道有人会说，“她这么做不就是情商低吗？就不能大度一点？”但你有没有想过，职场很多时候，我们所谓的“大度”其实是一种被迫的妥协？
你还记得那种感觉吗？
当你熬夜加班，盯完一份报告，结果却被领导轻飘飘一句“这个不行”全盘否定；
当你耗尽心力完成一个项目，最后却被别人摘了果实；
当你满怀期待地为公司做贡献，结果一轮裁员就让你打包滚蛋……
这些时候，你是不是也想过：我凭什么？
这位同事不过是把我们不敢说、不敢做的事，大大方方地做出来了。她不是不懂职场规矩，她只是在离开的那一刻，选择了不再伪装自己。
打印机砸了，公司可以再买；但在这件事里，公司砸掉的，是一个人对它最后的信任和情感。这才是最让人唏嘘的地方。
职场最残酷的地方：你以为你很重要，其实……
其实，这件事背后藏着一个职场真相：没有人是不可替代的。
当我们在一家公司工作久了，总会有一种错觉，觉得自己是公司不可或缺的一部分。可现实是，公司只需要你“能干事”，不需要你“对它有感情”。
就像这位同事，她掏钱买打印机、主动加班、撑起了部门的半边天，可到头来，公司需要裁员，第一个被舍弃的还是她。为什么？因为公司看的是成本，而不是感情。
这让我想起一句话：“职场的真相就是，等你离开了，连水杯都不会有人给你留。” 再重要的人，走了也不过是一场风轻云淡。
所以，别把公司当家，别把同事当亲人。 你可以努力工作，但千万别掏空自己。因为在职场这场游戏里，真正靠得住的，只有你自己。
砸掉打印机，也是砸掉过去
最后，我想说一句：这位同事砸打印机的行为，也许看上去有点偏激，但这何尝不是一种“告别”的方式？
打印机是她多年前买的，是她努力和付出的象征，也是她对公司的信任和感情的寄托。可当这些付出被无情丢弃时，她选择用这样一种方式，给自己画上一个句号。
你说她过分也好，说她偏激也罢，但换位思考一下：如果你是她，可能你也会想把那台打印机砸了，然后告诉所有人——我以前可以为这家公司付出一切，但从今天起，我要为自己活了。
小英有话说
往期回顾
2.自己在天津买房，房价从160万降到39万！在公司抱怨了几句，结果领导说：你应该再买39万这样就能拉低平均购入成本，从而减少亏损！
3.同事已经51岁了，居然选择了内退，三天就批下来了，工资从6500降到了2800。我们都觉得她太傻了，再过四年就可以正式退休了
