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编辑：Elita 排版：Elita 字数：字
你好呀，我是Elita。
开篇引言
“嫡系”？还真能让你在职场舒服一辈子？
最近碰到个有趣的留言，职场人纠结的那点事儿，真是百年不变。
今天要聊的这个话题，我相信肯定能戳到不少人的心窝里，那就是：“待在舒适圈，还是跳槽涨薪？”
先来看这位朋友，他的情况是这样的：
嫡系=舒适？别天真了！
首先，我要泼个冷水。你以为“嫡系”是啥？是护身符？是免死金牌？别傻了！职场上，“嫡系”这东西，保质期比你想象的短得多。
你今天是老板的心腹，明天他要是走了呢？或者有个空降领导来了呢？你以为你的“嫡系”身份就能保住不变？呵呵，别忘了，职场就是个变化无常的大染缸，今天你是“嫡系”，明天你可能就变成了“边缘人”。
想想看，有多少人在职场上自以为“高枕无忧”，结果一夜之间风云突变？当你的命运被系在别人身上时，你的“嫡系”身份就成了风险，而不是保障。舒适圈里待久了，结果往往是被圈起来的那个人。
加薪35%，值不值？
字节给你加薪35%，你还在犹豫啥？涨薪35%，这是什么概念？这可不是小打小闹，这是实打实的“进阶”！
有人会说，“钱不是万能的，工作舒适也很重要。”没错，舒适很重要，但你得明白，职场的本质就是个利益交换场。
在职场上，钱才是最现实的回报，它不仅是你努力的结果，还是你未来升职加薪的基础。别把“舒适”当成借口，舒适圈不是让你安逸一生的温床，而是慢慢腐蚀你斗志的陷阱。
敢问你未来的职业规划是什么？5年后，你还想拿23K在这里当个“嫡系”？还是说你希望通过跳槽一步步涨薪，最终实现财务自由？
你怕的不是加班，而是改变
很多人不敢跳槽，不是因为钱不够多，而是怕那种不确定感。你怕的不是字节的加班，而是你怕跳进去之后，自己会不适应新的环境。
这就是典型的“舒适圈恐惧症”。
你觉得字节加班多，但你想过没有？你现在虽然舒服，但一旦公司业务调整或者团队变动，你的23K还保得住吗？你以为不动是最安全的选择，但实际上，职场上最大的风险就是——不动。
字节对你来说，不仅仅是涨薪35%，更是一次能力的提升和视野的开阔。你应该想的是，自己在字节的工作环境里能学到多少东西，能积累多少职场资本，而不是只盯着眼前的加班表。
跳槽=变动，变动=机会
听我说，职场里，变动从来不是坏事。跳槽本质上是一种风险投资，而投资的回报，往往和你投入的风险成正比。字节的机会，给了你一个跳出舒适圈的契机。你是想在老东家当个“嫡系”，还是在新平台上拼出一片天？这取决于你的选择。
有些人说，字节竞争激烈，工作强度大，听着就心里发慌。可大家都知道，高收益往往伴随着高风险，你想拿高薪，就得承担起更多的责任和付出。你不可能既想要钱，又想要闲，世上哪有这种好事？
再说了，字节这种公司，虽然工作强度大，但它的成长速度也是惊人的。你在这样的公司里，不仅能快速提升自己的能力，还能积累更多的资源和人脉。这种资源和能力，才是你未来职场上的“硬通货”。到时候，你再跳槽，薪资升得更快，选择也更多。
钱和舒适，哪个更重要？
最后，我们来聊聊这个老生常谈的问题：钱和舒适，哪个更重要？
很简单，短期看舒适，长期看钱。
你现在觉得当下环境不错，老板对你还行，工作也不累。但你有没有想过，这种“舒适”，其实是在消耗你的时间成本？
当你在一个舒适的环境里待太久，你的竞争力就会被慢慢削弱。当你再想跳槽的时候，发现市场上对你的需求已经没有那么高了。这个时候，你再想要高薪，怕是连原来的30K都保不住。
而如果你现在跳槽到字节，虽然短期内辛苦一些，但你收获的是能力和资源的双重积累。这些东西，才是你未来职场中最值钱的东西。钱可以衡量你的能力，但舒适永远不能。
小英有话说
往期回顾
2.自己在天津买房，房价从160万降到39万！在公司抱怨了几句，结果领导说：你应该再买39万这样就能拉低平均购入成本，从而减少亏损！
3.同事已经51岁了，居然选择了内退，三天就批下来了，工资从6500降到了2800。我们都觉得她太傻了，再过四年就可以正式退休了
