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编辑：小英 排版：小英 字数：1680字
你好呀，我是小英姐姐。
开篇引言
“这年头，撒娇也能当饭吃？”
今天这个话题，有点劲爆。
最近收到一条读者留言，他说在面试的时候遇到了一件特别离谱的事：一个姑娘，长得挺漂亮，面试程序员岗位，结果问啥啥不会。刚开始，还正经聊了两句，发现姑娘完全不在状态，技术问题答得支支吾吾。就在他准备结束面试的时候，姑娘突然站起来，走过来，拉着他的胳膊边晃边撒娇，眼看着就要往身上靠……
职场不是秀场，靠“脸”混不下去
我得先把话撂这儿：长得漂亮，不是职场通行证。这事儿根本就不新鲜了，多少年前就有人说“颜值即正义”，可这放在职场，压根不成立。
职场跟谈恋爱不一样。你靠脸能赢得一时的好感，但赢不了长期的信任和尊重。领导用人，看的还是你能不能干活，能不能解决问题。
长得漂亮能解决代码问题吗？能让产品上线吗？能让客户满意吗？一个字：不能。
而且，人在职场里，靠“脸”混日子的姑娘，早晚会发现一件残酷的事：“脸”也有保质期。青春是有限的，技能才是无限的。这姑娘在面试上撒娇，能混得了一次，混不了一辈子。到最后，还是得靠实力说话。
那问题来了，为什么还有人把撒娇当作“求职技能”？这背后到底是什么心理呢？
撒娇有用，还是因为有人买单
说实话，撒娇能成功，肯定是因为有人惯的。
你琢磨一下，这姑娘敢在面试上来这一手，说明她在某些地方，一定靠这种方式得到了好处。什么原因？因为有人吃这一套。在某些公司、某些场合，确实有领导喜欢“姿色”，喜欢“软妹子”撒娇求情，然后睁一只眼闭一只眼，给她机会。
但问题是，这种机会不是机会，而是“陷阱”。
你看，上面那个面试官，虽然没直接拒绝她，但心里其实早就给她判了“死刑”。这种靠撒娇上位的方式，短期内看似有效，但从长远看，职场上没人喜欢这种人。哪怕你一时靠“撒娇”混进了公司，后续的压力反而会更大——你没有真本事，迟早露馅。
这年头，职场竞争这么激烈，靠撒娇能混得了多久？一旦你被贴上“花瓶”的标签，别人再也不会把你当成一个真正的“专业人士”来看待。说白了，一次撒娇，可能毁了你在职场上的长远发展。
能力才是职场的“底牌”
咱们聊得再现实一点：在职场，最有分量的，永远是你的能力。
你可以想象一下，一个人，即使长得再好看，如果天天在工作中拉胯，迟早会被公司“优化”。漂亮是加分项，但能力才是基础分。没有能力，连面子都没有。
公司招程序员，招的是什么？
是能写代码，能解决问题，能把产品做出来的“干将”。
这姑娘撒娇有用吗？没用。
她能写出一行代码吗？不能。
她能解决你公司遇到的技术瓶颈吗？不能。
那你招她进来是图啥？那得问领导，，，
我知道，有些人会觉得自己“漂亮”是优势，能“讨好”领导，能“混”个机会。但我跟你说，这条路走不长久。最现实的职场法则是：你值多少钱，就看你能做多少事，解决多少问题。撒娇，只会让别人觉得你不专业、不靠谱。
撒娇是“职场自杀”
其实，说白了，撒娇就是一种职场自杀行为。
你想想，撒娇能干嘛？它能给你带来短暂的好处，但它也会让你失去别人对你的专业信任。撒娇一次，别人就会觉得你是个“软妹子”，不是靠实打实的本事吃饭的人。
你说，这对你的职业发展有好处吗？没有。
而且，你靠撒娇得来的机会，公司真的会珍惜吗？不会。
领导看重的是能力强、能扛事儿的人，而不是那些“靠脸吃饭”的人。你靠撒娇上位，别人就会觉得你是个“临时工”，用得着的时候用一用，用不着的时候随时拿下。
再说了，职场本来就够卷了，大家天天996，拼的是能力和效率。你突然来个“撒娇求职”，那些真正有能力的人怎么看你？他们会觉得你是靠实力进来的，还是靠“旁门左道”混进来的？你在职场里的信用值，瞬间就破产了。
小英有话说
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