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编辑：Elita 排版：Elita 字数：字
你好呀，我是Elita。
开篇引言
饭局不是谈判局，别把气氛搞僵
先说个事实：请领导吃饭，80%不是为了饭，20%是为了气氛。如果你把这顿饭当成个“谈判桌”，那基本就凉凉了。领导能参加饭局，图的不是你那几道菜，而是这个“场子”能不能让他觉得舒服。
领导说“你有事直说”，你要真以为这是个信号，直接甩出“我想进步”这种硬货，那就太低估饭局的“温度”了。说白了，饭桌不是办公室，太直白就是不懂气氛。你以为领导说“直说”是开了门，实际上这是在给你个机会，看看你能不能把话题带得舒服，别让他难堪。
领导说“我有事”，其实是在给你个台阶下，他不想当面直接拒绝你。但你一说“改天再约”，那就等于堵死了话题。你倒是有心，但领导觉得这场饭局完全没有他想要的“舒适感”，所以就快刀斩乱麻地走了。
这就是职场的第一个铁律：饭局不是谈判局，别把气氛搞僵。
关键在于“润物细无声”，别让领导尴尬
职场上，情商高的人都知道：领导不喜欢被逼着做选择。你直接说“我想进步”，领导怎么办？给你个具体承诺，万一做不到岂不是自己下不来台？不答应吧，又怕显得没面子。所以，最好的办法就是找个理由“开溜”。
你看，领导说“今晚有事”，其实已经是在给你留面子了。这时候，你要是说“改天再约”，领导的内心估计已经在翻白眼了——“这人怎么就听不懂话呢？”这事儿要想圆回来，得靠“润物细无声”，别让领导感到尴尬。
什么叫高情商？就是能让领导舒服，还能达到自己目的。这时候你该怎么说？一句“我还叫了3个妹子来陪您放松放松”绝对能扭转局面。
你别误会，这里的“妹子”不是真的要叫人，而是给领导一个台阶，让他感觉这顿饭轻松、有趣，而不是一场职场交锋。
职场第二条铁律：润物细无声，别让领导尴尬。
饭局上，硬话不如软话，“进步”不如“请教”
那么，既然饭局不是谈判，话该怎么说呢？
软话才是硬道理。你直接说“我想进步”，这太赤裸裸了，领导听了只会觉得你功利心太重，反而会对你有防备。与其这么说，不如换个方式，比如“最近有些工作上的困扰，想向您请教一下。”
注意，这话里有几个玄机：
“困扰”，给自己留了退路，领导不帮忙也没关系。
“请教”，给领导足够的面子，显得你尊重他。
“一下”，让事情变得简单，领导也不会觉得压力山大。
领导一听，觉得你态度谦虚，又没有过高的要求，反而可能会愿意接着聊下去。你看，这就是软话的力量。
职场第三条铁律：硬话不如软话，绕着说比直着说有用。
别急着“求进步”，先学会“刷好感”
很多人请领导吃饭，心里想着的就是“求进步”“求升职”。但你有没有想过，领导凭什么要帮你？你和领导的关系到那一步了吗？职场上，人脉不是“用”出来的，是“养”出来的。
领导不是你的“工具人”，你不能一上来就想着利用他。饭局这种场合，最重要的事是刷好感，而不是立刻图谋晋升。你要让领导觉得跟你吃饭轻松、有趣，而不是压力满满。等到领导对你有了好感，觉得你是个“自己人”，自然会帮你。
所以，刷好感才是你在饭局上的头等大事。怎么刷呢？主动聊一些领导感兴趣的事情，偶尔开个小玩笑，适当给领导留面子。别急着提自己的事，先让领导觉得你是个“懂事理”的人，后面的事就好办了。
职场第四条铁律：饭局先刷好感，别急着“求进步”。
高情商的表达方式，给领导留面子
最后，咱们再回到那句“我还叫了3个妹子”。其实它不是字面意思，而是一种打破尴尬局面的方式。
领导说“今晚有事”，你马上接一句轻松的话，不管是“叫妹子”还是“叫兄弟”，让气氛重新变得轻松，领导也会觉得你情商高，懂得“见机行事”。
有时候，职场就是一场“话术比赛”。你不需要句句都说得真诚，但一定要句句都说得“舒服”。你要懂得给领导留面子，不要让他觉得被逼着做选择。饭局就是个舞台，演得好，领导自然会对你另眼相看。
职场第五条铁律：高情商的表达方式，永远是给别人留面子。
小英有话说
往期回顾
1.和领导大吵一架，被裁员了。离职前月薪8000，一周后找了个1.8w的，没想到HR却发消息说不用来了，男朋友很后悔.......
2.领导给我介绍私活，挣了40000，我二话没说，把30000给了领导，领导接过我递过去的30000现金，露出了满意的笑容
