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《资治通鉴》第七十八卷 魏纪十
曹魏·魏元帝咸熙元年（甲申，公元264年）
【原文】
初，汉建宁太守霍弋都督南中，闻魏兵至，欲赴成都，刘禅以备敌既定，不听。成都不守，弋素服大临三日。诸将咸劝弋宜速降，弋曰：“今道路隔塞，未详主之安危，去就大故，不可苟也。若魏以礼遇主上，则保境而降不晚也。若万一危辱，吾将以死拒之，何论迟速邪！”得禅东迁之问，始率六郡将守上表曰：“臣闻人生在三，事之如一，惟难所在，则致其命。今臣国败主附，守死无所，是以委质，不敢有贰。”晋王善之，拜南中都尉，委以本任。
【译文】
译文太长，略过
【解析】
前两天提到，蜀汉投降之后混得最好两人，一个是罗宪，另一个则是上面材料提到的霍弋。
两人结果虽然都不错，但过程却有所不同，今天就来聊一聊这个霍弋。
霍弋驻守的永昌大体位置在现在云贵地区，负责当时的少数民族，稳定蜀汉的大后方。
霍弋这个人和刘禅的渊源颇深。
其父霍峻与刘备在荆州时开始跟随，后来平定益州，霍峻去世，刘备非常悲痛就把霍弋给收养了。
刘禅和霍弋属于在一起生活过一段时间，关系不会差。
后来刘备更是让霍弋担任了刘禅的太子舍人，相当于刘禅以后的班底中给他留了一个位置。
刘禅继位之后，霍弋更是伴随左右。
彼时诸葛亮准备北伐更是让霍弋到军中和自己的养子诸葛乔一起历练。
可以这么说，霍弋就是刘备和诸葛亮想培养给刘禅的人才。
霍弋也非常争气，表现的非常好，之后又担任了刘禅太子刘睿的中庶子。
这么说把，只要蜀汉存续下去，霍弋一定会进入权力核心。
但世事难料，蜀汉没了，刘禅投降了，霍弋效忠的对象也没有了。
相比起罗宪的做法自己某个好出路，霍弋大可以学他，但霍弋受刘备、诸葛亮的恩太重，真要直接这样做，这脊梁骨都会被戳断。
在曹魏准备攻打蜀汉的时候，霍弋就表明了他想带兵来支援，但被刘禅叫停了。
罗宪作为同样的带兵镇守边境的将军，他没如此表态，很大程度是他手里面的兵力非常少，要监视孙吴压根就动不了。
而霍弋被安排在南中方面，其目的就是镇住南中的反叛少数民族，他手里面一定是有不少部队的。
这些人真要回了成都，最后结果还讲不准呢。
可当邓艾打到成都之下，刘禅再想让霍弋北上也来不及了。
所以说，蜀汉投降之后，霍弋手上是有蜀汉最后一只成规模成建制的部队，相比起罗宪筹码更大。
前面说了，刘禅主动投降，蜀汉就彻底凉凉，因为你们效忠的对象、奋战守卫的人没了，你做啥都没有意义。
这也是司马昭要迅速把刘禅迁徙到洛阳的原因，你刘禅在益州成都一天，那些心怀蜀汉的人就会认为还有机会想博一把，益州就难以实质性的稳定。
刘禅此刻虽然是亡国之君，但其代表政治内涵是多重的。
心怀蜀汉尚且还不死心之人的旗帜，比如霍弋，同时也是司马昭用来做统战的榜样。
这也是霍弋提到的：
若魏以礼遇主上，则保境而降不晚也。若万一危辱，吾将以死拒之，何论迟速邪！
从霍弋的角度来看吗，这话有三层意思。
第一层，老刘家对他霍弋有恩，他要带兵先稳着，给司马昭一点压力确保他能善待刘禅。
第二层，霍弋是对下面人喊话，你们别急着投降，先看司马昭怎么对刘禅的，如果他连刘禅都没办法礼遇，那咱们这些人的下场也不会好到哪里去来的。
第三层，霍弋想要得到司马昭的重视，他需要如此来体现自己的忠贞属性，就如同罗宪抵抗孙吴一个道理。
得禅东迁之问，始率六郡将守上表
刘禅待遇很不错，霍弋也算安心了，得到了都督南中的待遇，后面也有封侯和加官。
当然对于霍弋，司马昭是复杂的。
一方面他手中有兵，另一方面霍弋的地方并不属于传统意义的中原王朝核心区域。
在司马昭看来，收了没什么，丢了也没啥。
但霍弋手里面的兵一旦要搞事情却能影响到益州，这是他不想看到的。
稳住霍弋，让他继续守在南中，维持名义上尊奉他司马家即可。
【闲扯】
霍弋、罗宪做的事情都是体现自身的价值，让司马昭能够看到并重新估算他们的价值。
但霍弋和罗宪是两种人。
罗宪手里面的筹码并不多，所以用是展示了才能，而霍弋的筹码就多了，他倾向用不给糖就捣乱的模式来实现了自我价值的体现。
霍弋这种人在职场里面会以两种形态存在，且都是属于领导重点统战的对象。
一种，就是手里有点东西，正好是领导需要的，但他并没有表现出仗着这些东西对抗领导的态度，反而表现出你可以统战、拉拢我的态度，让领导来开价。
大家都是来求财了，谁当领导都无所谓，只要自己的利益得到保证，就给你干事。
而对于领导来说，我也不是非要把你搞走，虽然说你有筹码，但我真要铁了心换人，也是不在乎的。
可若你能配合着，咱们也不是不能和气生财。
还有一种，他未必能给你领导成事，但是他真能把你的事给坏了。
对于这种，领导也是倾向于给利益来统战，让其别搞事情。
有朋友会问了，这种人领导不应该要搞走的吗？怎么会留着还给好处？
记住，领导是求财做事的，不是来搞人的，哪个公司不会养一两个闲人，就拿华为来说，他狼的很，你就敢保证里面没有拿钱不干事的闲人？
再说了，给这人的钱又不是领导出的，他着急干嘛？
你觉得这种人不对领导应该收拾，关键在于你是做事的，他不做事还拿钱是对你的不公平。
可在领导眼中，做事要成本，给办事的人好处是成本，让能坏事的人消停也是成本。
你用这两点去看霍弋，是不是就通透了？
但为什么有些有本事、有筹码的、能坏事的，没能如霍弋一样？
其实道理在上面也说了，你露肌肉之后，不是为了和对方掰腕子，而是要表现自己愿意被招安，愿意进步，且值得如此，才会有好待遇。
不要等对方上来问，你得主动表态才是关键！
而大多数人的问题就是，我有本事，你得来求我，我能搞你，你要来敬我。
可人家是领导，他会惯着你？否则他领导怎么做？队伍怎么带？
所以说到底，还是吃了不懂人性的亏。
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