有网友问：前两天我和领导开车出去办事，开车时领导开玩笑的说：小陈，看来我今天要给你当一回司机了。
我当时很尴尬，请问在这种情况下，我该怎么回复领导，才能说话得体呢？
对于这个问题，我的看法是：你说的这个事情，其实在职场中非常常见，特别是对于刚参加工作不久的年轻人来说，他们没有拿到驾照、或者驾驶经验不足，所以只能有领导代劳。
要知道领导肯放下身段给你当司机，你肯定不能干巴巴的说给领导添麻烦了，而是要学会捧领导，让领导认为你是一个识大体、懂事的人，今天我教你几种高情商回复方法，只要你记住了，绝对让领导对你眼前一亮：
高情商话术一：领导，你怎么能是司机呢？你是给我把握方向的人，这辈子我就跟定你了，我希望一直做您的马前卒，在您的带领之下，继续为您冲锋陷阵！
高情商话术二：领导，你怎么能是司机呢？你是我人生的领路人啊，火车跑得快、全凭车头带，我这辈子就跟着你混了，坐上你得快车，一辈子受益无穷。
高情商话术三：领导，你是掌握方向的人，你坐主驾、我坐副驾，有主才会有次，我虽然拿到了驾照，但技术不行，我在副驾上和你多学学，以后您有什么事情需要办，我一定随叫随到！
高情商话术四：领导，无论是开车、还是在单位里，您都是掌舵的人，只要你在掌舵、把握前进的方向，我相信单位肯定风光无限、事业指定会芝麻开花节节高。
高情商话术五：领导，你怎么能是司机呢，你这不是在逗我们玩吗？火车跑得快，全凭车头带，有您为单位掌舵、把控前进的方向，我们心里才踏实、才有安全感。
高情商话术六：领导，你怎么能是司机呢，您这不是拿我们开玩吗？我们都是你的兵，还指望着做您的马前卒，在您的带领之下，为您冲锋陷阵、争光添彩呢！
总而言之，你必须要清楚：职场中，永远不缺能干事的人，如果你只会干事，你注定走不远，很多人做事能力很强，但是沟通能力不行，一到关键时候，就接不住领导的话，经常把送分题，变成送命题，导致在提拔、重用等关键时刻，总没有他们的份，如果想改变这种局面，就一定要学会表达、学会沟通，只有这样才能把话说到领导心里，才能和领导越走越近。
但这个东西若没人教你，你想学只有不断去试错，如此不但试错成本高而而且时间长、效果未必好。
所以说，行万里路不如有人之路。
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