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回复【4】了解社群
曹魏·高贵乡公正元元年（甲戌，公元254年）
【原文】
时师新割目瘤，创甚，或以为大将军不宜自行，不如遣太尉孚拒之。唯王肃与尚书傅嘏、中书侍郎钟会劝师自行，师疑未决。嘏曰：“淮、楚兵劲，而俭等负力远斗，其锋未易当也。若诸将战有利钝，大势一失，则公事败矣。”师蹶然起曰：“我请舆疾而东。戊午，师率中外诸军以讨俭、钦，以弟昭兼中领军，留镇洛阳，召三方兵会于陈、许。
【译文】
译文太长，略过
【解析】
历史上司马氏掌权曹魏后，陆续爆发淮南三叛。
期间，司马师三代掌权人，司马懿、司马师、司马昭都经历过，而上面材料就是淮南第二叛。
相比较司马懿时期的淮南第一叛乱没搞起来，淮南第二叛却搞得有声有色，发起人毌丘俭、文钦还搞了个檄文。
檄文中有这么一句话非常关键。
相国懿，忠正，有大勋于社稷，宜宥及后世，请废师，以侯就第，以弟昭代之。太尉孚，忠孝小心，护军望，忠公亲事，皆宜亲宠，授以要任。
咱们一条条来过。
相国懿，忠正，有大勋于社稷
毌丘俭、文钦首先肯定了司马懿的正确性，并不没有直接冲着说司马氏架空曹魏皇帝这事而来。
这就表明了，毌丘俭、文钦并无意改变现有的司马家主政的政治格局。
宜宥及后世，请废师，以侯就第
继续表明态度，这次毌丘俭、文钦起兵是针对司马师而来的，并且只是废掉其官职而已，相关待遇保持不变。
不过说实话，这个就有点搞笑了。
司马氏怎么起家、怎么坑曹爽的，不就是废官职夺权、保留待遇嘛，但结果呢？
司马懿杀起人来一点都不手软，更别说发过的誓当放屁了。
以弟昭代之。太尉孚，忠孝小心，护军望，忠公亲事，皆宜亲宠，授以要任。
接下来，两人继续吧司马昭、司马孚给拖起来。
言下之意就是，这两人是好同志，司马师交权给他俩就行了 。
连起来看是不是感觉毌丘俭和文钦就是针对司马师，其他人都不动？
如果你是旁人，或者说你是司马家阵营中的人，你看到这种情况你会有何感想？
好像也没什么大不了的，也没有把司马家连根拔起来。
毌丘俭和文钦这道诏书就是一道赤裸裸的阳谋，而他发挥的作用有三个方面。
其一，离间分离司马家内部。
檄文只针对司马师，却对司马昭和司马孚不做处置，甚至还提出授权两人的需求。
司马师看到檄文会怎么想？
正所谓，谁是最大的受益者，谁就有最大的嫌疑。
有没有可能司马昭和司马孚和这事有关联勾结？
怀疑的种子一旦埋下就会立即生根发芽，想要再拔除可就难了。
而彼时的司马家，司马昭、司马孚是能够拿得出手站到台面扛事情为数不多的人。
司马师掌握朝政固然有其党羽，但核心却是司马昭、司马孚。
这檄文一出来，司马师对两人的信任度将会打折扣，司马昭、司马孚一旦有猜忌，就等于变相的削弱了司马师？
其二，削弱司马家阵营的反对。
之前分析檄文提到，不改变司马家掌权现状、不伤害司马师的姓名，除此之外也没有别的什么政治诉求。
在看到毌丘俭、文钦提出这种政治诉求的时候，司马家内部意见会如何？
倾向于打？还是说倾向于牺牲司马师的个人利益来稳定整个司马家基本盘？
当年晁错提出削藩，七国之乱爆发提出要求杀晁错，汉景帝很天真的把晁错杀了，结果无济于事。
彼时彼刻，恰如此时此刻。
但两者又有差别，前者人家要晁错死了，后者人家没要你司马师的命。
两相比较之下，估计大多数人是存在让司马师先退下来看一看的心思的，但碍于没有牵头提这事。
按照上文材料所说，司马师差点想司马孚带兵去平定毌丘俭文钦，但有人劝阻了司马师。
唯王肃与尚书傅嘏、中书侍郎钟会劝师自行
至于劝说的理由，引用傅嘏的话，重点在这一句：
若诸将战有利钝，大势一失，则公事败矣。
真正的核心是在这四个字“公事败矣”，说的是司马师，你的事要败了成不了。
倒不是一定会败，而是一种风险的存在。
毌丘俭和文钦的檄文搞人心态成分极高，假如司马师让司马昭或司马孚前去，万一这两人会调转枪头和毌丘俭、文钦联合起来倒司马师怎么办？
毕竟在司马昭、司马孚的眼中，这毌丘俭和文钦可是为了我才起兵的，这要成功了我上马成一把手，这不得过过瘾？
司马师敢去赌在重大权力利益面前司马昭和司马孚的人性吗？
要知道，之前司马懿洛水边誓言应犹在耳未消，转头就把曹爽党羽消消乐了，整个曹魏的政治伦理、誓言靠谱度几乎是下了好几个台阶。
司马师立马明白了王肃、钟会等人的意思，这事还是要他自己去才行。
当然，控制风险是一方面。
另一方面，毌丘俭、文钦指名道姓针对你司马师，这事司马师要自己不回应，还缩在后面，就算打赢了也不好听。
只有司马师自己亲自领兵把毌丘俭、文钦给灭了，这样才既能给自己正名，又能刷一波威望，就如同猴群猴王被挑战需要亲自把挑战者暴打一顿。
【闲扯】
司马师被劝说的亲自去和毌丘俭、文钦交战，说明一个非常朴素的权力真谛。
作为领导，有些事你是没办法假手于人，必须你亲自出马才行。
一方面，你让别人去干，看上去是安排工作，但实际上你让去干得这个人，别人不认他。
一句话，你能全权代表领导谈条件？这就能把你派出去的人给顶回来。
说白了，有些事情只有你上，分量才够，人家只认你。
再一方面，你身份、职位摆在那里，你去就是一种态度一种信号。
换别人去可能都没什么效果，只有你亲自去，意义才不一样。
就好比说，某地重点项目上马奠基，市里面一把手反复说这项目很重要很重视，但结果只让分管副市长去，你觉得这一把手那很重视很重要到底有几分真假？
自己都不亲自去，算什么重视？
古代皇帝重视农耕尚且还会亲自下地装模作样呢。
最后，就是做事方面，作为领导虽然说日理万机，但有些事情必须要自己参与进去才能知道事情的真实情况。
坐在办公室里听汇报然后拍脑袋决策，最后的结果就是被汇报之人牵着鼻子走，看似是你自己的决策，殊不知你这决策完全是下面有心刻意引导出来的结果。
当领导固然有很多人可以使唤，一句话能役使他人。
为什么领导可以如此？盖因为他手中的权力确定了他有这个能量。
可权力规律并不代表你所有事情都能假借他人之首，一旦如此，所带来的反噬极大。
你理解了这个就能理解为什么当领导要自己人。
因为自己人的存在意义之一就是在关键时刻因为信得过、利益捆绑可以让他担任这个你可以假借之人，去承担一些你分出去的关键权力。
可如果你没有这种自己人？亦或者说某个时刻，你的自己人完全不可信了怎么办？
就如同司马师这样，那就你就必须要自己来干了！
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