报告基于科学性、全面性、可比性原则设计指数，对中国隐形冠军企业发展进行综合评估，重点参考赫尔曼·西蒙教授提出的隐形冠军评定标准，从专精特新“小巨人”企业中筛选出优质的国际化企业，结合国内国际当前的实际情况，设计出一套相对完善的指标体系，做出进一步识别和筛选，综合识别出190多家具有隐形冠军特征的企业。以这190多家企业作为样本企业，包括从企业创新能力、市场专注度、国际化水平三个维度出发，设立3项一级指标，9项二级指标，27项三级指标，构建隐形冠军企业的竞争力指数。从总体特征来看，初步识别的隐形冠军样本企业，2023年平均营业收入13.16亿元，营收在4亿元到10亿元的企业占比50%，分布在通用设备制造、建材与新材料，专用设备制造业的隐形冠军企业最多，占比超过四成。从区域分布来看，东部地区隐形冠军企业数量占全国的比重达到了70%，江苏、山东的隐形冠军数量最多，内蒙古的隐形冠军数量是西部省份第一，占西部的27.27%。企业的创新性方面，隐形冠军的平均研发强度为5.66%，是全国规模以上工业企业平均水平的3倍，平均研发人员占比达到15.33%，是高新技术企业认定标准的1.5倍以上。从创新产出方面，隐形冠军的平均有效发明专利达到22.64项，实用新型专利31.98项，外观设计专利2.78项。研发机构方面，平均每家已经关联企业样本数据拥有4.74个国家级或省级的研发机构，多数企业与高校科研机构建立了研发机构。市场关注度方面，从事细分领域20年到30年的隐形冠军样本企业占比超过四成，多数企业在10年到20年。隐形冠军还积极主导或参与制定国际标准、行业标准和国家标准。平均每家制定各类标准达18.8项，可见样本企业在市场上具有强大的影响力和领导力。市场占有率方面，样本企业市场占有率全球第一的企业比例达到64.03%, 国内市场占有率在70%～90%的隐形冠军占比接近七成。从国际化水平看，58.34%的隐形冠军企业拥有海外分支机构，平均每家企业设置海外分支机构数量为3.61个。出口收入比重方面，2023年隐形冠军样本企业出口收入占营收的平均比重为28.7%，有21.6%的隐形冠军样本企业出口收入占比超过了50%。近年来，部分地区先行先试隐形冠军的培育工作取得了积极成效。浙江、山东、北京、广东等地相继出台了相关的培育政策，遴选了几个批次的地方隐形冠军企业，特别是鄂尔多斯以国际视野赋能隐形冠军发展，成立了隐形冠军企业协会、隐形冠军加速部落，打造中德隐形冠军产业园，等等。
赛迪顾问进一步从企业端梳理出当前中国隐形冠军发展的三大难点：一是企业发展的历史不长，关注度与信心不足；二是扩张能力有限，国际化水平仍有待提升；三是创新能力有待进一步加强，质量管理有待完善。针对以上难点，建议从四个方面入手，做好“加减乘除”，推动中国隐形冠军企业高质量发展：一是做好加法，加强质量品牌建设，引导企业加速出海；二是实施减法，降低企业融资成本，缓解企业融资压力；三是做活乘法，发挥政策的乘数效应，激发企业创新活力；四是坐稳除法，破除体制机制障碍，冲破企业的发展瓶颈。下一步赛迪顾问将根据企业发展的实际和研究进展，持续完善隐形冠军的识别标准，广泛听取产业界、学术界、专家学者的意见，进行修改完善，同时拓宽企业自荐、政府推荐和行业机构推荐渠道，进一步扩大识别对象，广泛收集识别样本，期待识别出更多优质企业进入中国隐形冠军行列，协助企业持续发展壮大。△此文为赛迪顾问高级副总裁杨东日在鄂尔多斯2024隐形冠军企业发展大会发布的《中国隐形冠军企业研究报告》摘要。推荐读物：
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本书整体分为九篇，主要包括专精特新篇、数字化转型和智慧企业篇、绿色低碳和可持续发展篇、企业家精神和企业文化篇、世界一流企业篇等。专精特新篇围绕百年未有之大变局这一历史背景，就推动中小企业“专精特新”发展、提升产业创新活力问题，交流认识和体会；数字化转型和智慧企业篇主要论述了数字化经济时代的企业如何转型发展；绿色低碳和可持续发展篇主要阐述绿色发展理念和低碳理念下的企业发展之路：企业家精神和企业文化篇主要内容为针对企业家提出的具有建设性的意见建议；世界一流企业篇提倡抓住新机遇，实现可持续发展，努力建设世界一流企业。
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