再过10~15年，你就不一定能领到退休金了？70、80后是第一批受害者？90后可能更惨！
民生
2024-12-23 12:30
河南
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近些年来，受到人口老龄化趋势逐渐加剧、人均预期寿命不断延长、劳动年龄人口数量持续减少、新一轮退休潮来袭等诸多现实因素的影响，我国养老金的支付压力也变得越来越大。①人口老龄化趋势加剧：截止到2023年底，我国60岁及以上老年人口数量已接近2.97亿，占全国总人口的21.1%；预计到2035年前后，60岁及以上老年人口将达到4亿左右。②人均预期寿命延长：数据显示，建国初期我国居民的人均预期寿命仅仅只有40岁，而随着生活水平和医疗技术水平的提升，居民的人均预期寿命截止到2023年已经达到78.6岁。![]()
③劳动年龄人口减少：在人口老龄化加剧、人口出生率降低的同时，我国劳动年龄人口的数量也呈现持续减少的趋势。数据显示，2012~2023年劳动年龄人口年均减少300万以上。④新一轮“退休潮”来袭：受到第二轮婴儿潮的影响，我国自2021年起便迎来了新一轮为期10~15年的退休潮，预计每年新增的退休人员数量在2000万以上，退休人口逐年增多。显然，劳动年龄人口的持续减少意味着缴纳社保的人数想要维持逐年增加的趋势恐并不是一件易事；人均预期寿命的延长意味着退休人员领取基本养老金的年限增加；老龄化的趋势加剧以及新一轮“退休潮”的来袭则意味着申领养老金的人口数量增多，养老金支付压力变大。在这一背景下，有媒体报道称再过10~15年，我国养老金将全部耗尽，届时基本养老保险基金在收支层面的失衡现状将进一步加剧，而70、80后恐将成为第一批领不到养老金的人。![]()
①在企业职工基本养老保险/机关事业单位养老保险建立个人缴费制度之前参保且按照规定享有连续工龄时间的退休人员，在办理退休手续通过视同缴费年限的认定便可以在计发基础养老金与个人账户养老金的基础上享受过渡性养老金待遇作为补偿，而视同为缴费年限的这段工作时间，职工并没有缴纳基本养老保险费用，造成养老金在支出层面面临加大的压力。②虽然国家每年均会给予基本养老保险基金提供财政补助，但养老金从本质上来看依然采取的是以“现收现付制”为主的收付方式，即在岗职工缴纳的基本养老保险费用用于支付退休人员的基本养老金，也就是所谓正在工作的一代人供养按月领取基本养老金待遇的前一代人。③在申领养老金的老年人口数量变得越来越多的同时，年轻人缴纳社保的积极性却变得越来越低，甚至不乏有一部分年轻人直接放弃了社保。而且，“现收现付制”的这种方式也忽略了最关键的一项因素，即人口负增长，要知道养老金制度要想持续运行，人是最重要的因素。![]()
①第一条红线：根据社科院的研究报告，2028年为我国养老金制度面临的第一条红线，届时将会有更多的省份出现“收不抵支”的情况，需要依靠中央调剂制度才能保障养老金发放。②第二条红线：有研究报告指出，按照现有的模式继续运行，预计到2035年~2040年，也就是10~15年之后，我国基本养老保险基金可能会出现累计结余归零甚至负债的情况。①70后的男性、80后的女性将相继步入退休阶段，而相关数据显示，70后男性+80后女性的总人口数量实际已经超过3亿，届时退休人口数量进一步激增，养老金支付压力更大。②绝大多数的70后男性、80后女性在职期间并没有选择太高的缴费基数缴纳基本养老保险费用，而按照多缴多得、长缴多得的计发原则，70后男性、80后女性退休之后的基本养老金待遇水平可能并不会有多大幅度的提升，对其而言，养老毫无疑问依然还是一大难题。![]()
据悉，在基本养老金制度刚建立的时候，我国人口抚养比是5:1，即5个工作人员抚养1个退休人员；而联合国人口预测数据显示，到2025年我国老年人口抚养比将上升到2名劳动力供养1名老人。这也就是说，年轻一代需要更加积极地参保缴费才能确保养老金可持续。而值得一提的是，在老龄化趋势加剧、新一轮退休潮来袭的背景下，未来我国60岁及以上老年人口的抚养比还会继续下滑，届时很可能会出现1个工作人员抚养1位退休人员的情况。那么问题便产生了，待70、80后相继步入退休，又该靠谁养老呢？难道是下下一代吗？![]()
对于“我国基本养老金将在2029年或2035年耗尽”的说法，社保专家极力否认，并称这是对我国基本养老保险制度的误解和误读。不过笔者倒是认为，虽然养老金是否会耗尽还有待考证，但养老金的收支压力变大却是的的确确存在的事实。所以，从这个角度来看，社科院的预测报告也并非是空穴来凤，因为年轻人已经越来越不愿意缴纳基本养老保险费用了。而且值得一提的是，虽然从现状来看，基本养老保险基金的累计结余额能够确保养老金及时且足额发放到退休人员手中，但是对于70、80后来说，是否还能确保其基本养老金待遇能够保持一个较高的水平呢？要知道养老金的调整幅度已经逐年下调了，这难道不是信号吗？![]()
有的人可能会疑问，面对这一现状，国家又采取了哪些措施呢？具体来看，有如下4方面：第一：自2025年1月1日起，法定退休年龄渐进式延迟改革落地实施，逐步延迟企事业单位参保人员领取基本养老金的年龄。另外，自2030年1月1日起，逐步提高职工按月领取基本养老金的最低缴费年限，采取每年提高6个月的方式由目前的15年逐步提高到20年。第二：随着经济发展水平以及全口径社平工资的提高，社保的缴费基数其实每年都在上涨，而通过社保缴费基数的调整，无疑能够增加基本养老保险基金的收入，以应对支付的压力。第三：推动实施企业职工基本养老保险全国统筹，并建立基本养老保险基金中央调剂制度，通过跨省、跨统筹地区的调剂方式确保收不抵支的部分省份能够足额、按时计发基本养老金。第四：中央财政进一步加大对基本养老保险基金的补助力度，财政部资产管理司司长侯俊明表示，2024年国家又进一步加大了中央财政补助力度，并管好守好人民群众的“养老钱”。![]()
最后一个问题，为什么标题当中会说90后会更惨？原因很简单，无论是男性还是女性，90后参保职工均会受到延迟退休改革和最低缴费年限提高的影响，这意味着累计缴费年限变长，同时领取基本养老金的起始时间延后。而且，还有非常关键的一点，绝大多数的90后买不起房、结不起婚、不敢生小孩儿。在这一背景下，只能着眼于当下的生活，对于退休并没有长远的规划。甚至，不少90后会发现亲戚们，他们每个月领取的养老金比自己的工资还高。对此，大家又是如何看待的呢？欢迎在评论区分享您的看法和见解。![]()
