2025年1月1日起，灵活就业人员交职保一定要注意3件事！关系到退休和养老，早了解！
民生
2024-12-23 05:30
河南
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据不完全统计，截止到2023年底，我国灵活就业人员群体的数量已接近2.1亿，约占全国总人口的14.9%。基于当前的经济环境和就业形势，未来灵活就业人员数量还会逐步增加。与享有稳定工资收入来源的企事业单位在岗职工相比，绝大多数的灵活就业者赚钱的能力普遍较低，尤其是临近退休的大龄灵活就业人员，无疑会面临生活与养老层面的双重经济负担。在这一背景之下，如何能够更好的发挥社会保险的保障能力以改善灵活就业人员在经济、生活乃至养老层面所面临的现状无疑是国家努力的方向，同时也是灵活就业人员所关注的焦点。![]()
以养老和医疗保险为例，现阶段我国可分为2种不同的基本养老和基本医疗保险制度——城镇职工/城乡居民基本养老（医疗）保险。而按照现行的政策，灵活就业人员既可以参加城乡居民养老（医疗）保险，同时也能够以个人身份参加城镇职工社会保险（下文简称职保）。灵活就业人员选择参加城乡居民养老（医疗）保险，根据政策规定，可享受到与之对应的社会保险待遇。比如以医保为例，在缴费截止日之前，灵活就业人员足额缴纳居民基本养老保险费用，便可以在2025年1月1日~2025年12月31日这个医保年度内享受到医疗待遇。②以个人身份参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险同样，国家也允许无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员以个人的身份参加职工社会保险（通常包括养老和医疗两种类型）。与参加居民社会保险相比，灵活就业人员参加职工能够享受到相对更好的待遇，比如医保的门诊统筹、住院以及大病保险的报销比例更高；基本养老金的计发水平也会高于城乡居民。![]()
按照国家现行的政策，灵活就业人员参加居民养老保险和职工基本养老保险分别对应不同的退休制度。简单来讲，即按月领取基本养老金待遇需满足的前提条件从政策层面会有所差异。第一：参加居民养老保险办理待遇领取手续的2大前提条件①城乡居民基本养老保险的“退休年龄”要求是统一的，不区分性别，男女均年满60周岁；②居民基本养老保险的最低缴费年限为15年，即年满60周岁的同时需累计缴费满15年。①法定退休年龄：与参加居民养老保险不同，灵活就业人员参加职保的法定退休年龄有性别的区分。其中，男性灵活就业人员的法定退休年龄为60周岁；女性退休年龄则为55周岁。②最低缴费年限：与参加城镇职工基本养老保险的企事业单位人员一样，灵活就业人员以个人身份参加职保，其按月领取基本养老金的最低缴费年限在现阶段的规定是累计缴满15年。![]()
2025年1月1日起，灵活就业人员交职保一定要注意3件事，关系到退休和养老根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》的政策规定，若灵活就业人员选择以个人身份参加职工基本养老保险，那么自2025年1月1日起，也一定要密切关注这3件事。按照政策规定，企业职工基本养老保险缴费基数的上下限标准与本省份上一年度的全口径城镇单位就业人员月平均工资水平是直接挂钩的。通常来讲，上年度全口径社平工资×60%为城镇职工社会保险缴费基数的下限；上年度全口径社平工资×300%为社保缴费基数的上限。对于以个人身份参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员而言，其可以结合自身的实际情况在当地人社部门公布的当年度缴费基数的上下限标准范围内选择合适的缴费基数，即最低不得低于缴费基数的下限；最高不得高于缴费基数的上限。并且，为了缓解灵活就业人员的缴费压力，在我国不少省份为灵活就业参保人员提供了按月、按季度、按年等多种缴费方式。而值得注意的是，随着经济的发展，各省份全口径城镇单位就业人员的月平均工资水平也呈现逐年上涨的趋势。所以，若灵活就业人员选择以缴费基数的下限参保，那么在缴费基数下限标准上调的背景下，按月缴费的金额便会有所增加，而且往往还会牵涉到社保调基的费用补缴。因此，对于社保缴费的档次灵活就业人员需要密切关注，避免错过社保补缴的截止期。![]()
对于选择以个人身份参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员来说，还有一件事值得关注，即能否申请4050补贴。所谓“4050补贴”，通常指的是就业困难的灵活就业人员以个人身份参加企业职工基本养老保险，且女性满40周岁、男性满50周岁可以申请社保缴费补贴。按照政策规定，符合条件的灵活就业人员参保人员可以采取“先缴后补”的方式享受到社会保险缴费补贴。通常情况下，领取补贴的时间最长不超过3年，但对于距法定退休年龄不足5年的可延长至退休；并且按照相关政策规定，补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3。![]()
众所周知，自2025年1月1日起，职工的法定退休年龄将启动渐进式延迟改革。根据国家的统一部署，男职工的法定退休年龄将逐步延迟到63周岁，女职工的退休年龄将逐步延迟到58/55周岁。而按照政策规定，参加职保的灵活就业人员，其法定退休年龄也相应推迟。![]()
另外，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限也将由15年逐步提高到20年。而基于这一背景，以个人身份参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员，其最低缴费年限也会同步提至20年。所以，对于1965年1月1日及之后出生的男性灵活就业人员、1970年1月1日及之后出生的女性灵活就业人员，若选择以个人身份参加职保，那么其法定退休年龄也会相应的延迟。与此同时，自2030年1月1日起，若累计参保缴费只有15年则是无法办理退休手续的。![]()
最后再补充一点，按照现行基本养老金的计发办法，灵活就业人员在缴费水平、缴费年限和退休年龄与企业参保职工是相同的前提下，可以在退休之后享受到与企业职工同等的基本养老金待遇。但需要提醒广大灵活就业参保人员，一定要结合自身的实际情况选择合适的社保缴费档次，以避免造成经济压力。同时，若符合社保缴费补贴条件，也别忘记申请4050补贴。另外，自2025年1月1日起，法定退休年龄也将渐进式延迟，而这项调整无疑也会关系到灵活就业参保人员的退休和养老。所以，交职保的灵活就业人员也要多多关注政策变化。以上便是本文要介绍的全部内容，欢迎点赞转发和评论，感谢您的支持！![]()
