2025年基本养老金或迎“21连涨”！企退30年工龄，多涨240元/月？是真是假？一文讲清楚！
民生
2024-12-10 15:35
河南
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在现行城镇职工基本养老保险制度下，企事业单位退休人员按月领取的基本养老金待遇常常被视为保障晚年生活的经济基础，同时也是衡量退休人员经济保障能力强弱的一项参考指标。通常来讲，基本养老金待遇水平越高，则意味着经济保障能力越强，越有助于退休人员实现老有所养和老有所依；反之，基本养老金待遇水平越低，则收支失衡、退而不休恐无法避免。从这个角度而言，无论是机关事业单位人员还是企业职工，均应当遵循“多缴多得、长缴多得”的计发原则和激励机制来努力提高自身退休后的养老金待遇，进而更好的保障晚年生活。![]()
根据现行基本养老保险制度的政策规定，退休人员按月领取基本养老金水平的高低与缴费基数、缴费比例、累计缴费年限（包括实际缴费年限、视同缴费年限）、退休年龄以及所处省份城镇职工基本养老保险待遇的计发基数等等多种因素有关。在这一背景下，企事业单位退休人员实际领取的基本养老金并非一样多，且通常表现为体制内的待遇水平明显高于体制外。
参考国家统计局发布的《中国统计年鉴2024》，由其中披露的相关数据，我们不难看出截止到2023年底机关事业单位离退休人员数量为2204.4万人；参保财政部预算司发布的《2023年全国社会保险基金支出决算表》，其中披露的数据显示，2023年我国机关事业单位基本养老保险基金在基本养老金层面的支出金额为16263.12亿元。基于这2组数据，我们可粗略计算出2023年机关事业单位退休人员的月人均基本养老金待遇水平约为6148元。参考全国人大常委会执法检查组关于检查《中华人民共和国社会保险法》实施情况的报告，其中披露的数据显示，企业退休人员的月人均基本养老金由1686元已经提高到3162元。![]()
为进一步提高退休人员基本养老金待遇水平，同时也是为了逐步缩小企事业单位退休人员之间的养老金差距，在2005年国务院下发的《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）当中，国家便明确提出建立企业退休人员基本养老金正常调整机制。具体来看，人社部、财政部将会根据职工工资和物价变动等情况，适时调整企业退休人员基本养老金，调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例。
另外，值得一提的是，在2015年国务院下发的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》当中，除了改革机关事业单位人员的参保缴费方式和待遇计发办法之外，也明确提出会根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，以保障退休人员生活。在这2项政策背景下，企业和机关事业单位退休人员基本养老金的调整机制于2016年起实现了统一。并且，截止到2024年已经实现了2005年建立正常调整机制以来的“20连涨”。![]()
参考人社部、财政部于6月份发布的《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》，由其中披露的相关信息我们不难看出，对于2023年12月31日之前依规办理退休手续并按月领取基本养老金的企事业单位退休人员，自2024年1月1日起调整基本养老金待遇水平。从全国范围内来看，调整比例为2023年退休人员月人均基本养老金的3%。结合上文提到的养老金数据，在此轮调整之后，预计2024年机关事业单位退休人员的月人均基本养老金将达到6330元左右；企业参保退休职工的月人均基本养老金水平将同步达到3250元左右。毫无疑问，在基本养老金待遇水平进一步上涨的背景下，无论是机关事业单位退休人员还是企业退休人员，其晚年生活的经济保障能力都能够小幅度提高，进而更有助于实现老有所养。![]()
2025年退休人员基本养老金或迎“21连涨”，3个理由！那么问题来了，既然国家已经从政策层面建立基本养老金待遇水平的正常调整机制，且在2024年实现了“20连涨”。步入2025年，退休人员基本养老金是否会迎来“21连涨”呢？毫无疑问，2025年大概率会迎来“21连涨”。具体来看，我们可从如下3个层面展开介绍：经济发展水平是决定退休人员基本养老金是否上调以及涨幅多少的关键因素。参考国家统计局公布的数据，2024年前三个季度我国GDP同比增长了4.8%，为养老金上涨奠定了基础。第二：2024年前三个季度城镇居民人均可支配收入41183元在上文提到的2项政策文件当中，均明确指出职工工资的变动情况也是影响退休人员基本养老金涨幅的关键因素。而数据显示，2024年前三个季度城镇居民人均可支配收入为41183元（较2023年同期相比，提高了1755元）。由此可见，退休人员养老金大概率也会上调。![]()
第三：2024年前三个季度全国居民消费价格（CPI）同比上涨0.3%除了经济发展水平和职工工资的变动情况之外，为了不使退休人员养老金的购买力下降，在物价上涨的背景下，基本养老金的待遇水平也会上调。数据显示，2024年前三个季度全国居民消费价格（CPI）同比上涨0.3%，预计2024全年将同比上涨0.2~0.3%，而在物价稳中有升的背景下，2025年退休人员基本养老金水平迎来“21连涨”的概率其实是非常大的。关于退休人员基本养老金水平的调整，最近网络上有一则这样的传言：“2025年退休人员基本养老金将按工龄调整，30年工龄的退休人员，每个月多涨240元”。那么问题又来了，这种说法究竟是真是假呢？显然，类似这样的消息属于彻头彻尾的谣言，更是对政策的误读。![]()
首先第一点，退休人员基本养老金调整采取的是定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，且机关事业单位和企业退休人员之间的调整办法是统一的。所以，按照工龄调整的说法与国家现行政策是相违背的。同时，虽然挂钩调整主要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，且分别与退休人员的基本养老金水平和累计缴费年限（或工作年限）挂钩，但是这却并不意味着工龄时间长或者累计缴费年限时长的退休人员其基本养老金的调整幅度就一定会更高。![]()
其次第二点，国家只是从政策层面明确退休人员基本养老金的平均调整水平和所采取的调整办法，但是具体到不同的省份，由于经济发展水平、基本养老保险基金承受能力、退休人员数量等诸多因素的不同，往往又会导致具体的调整实施方案存在差异。所以，工龄30年多涨240元/月的说法看似有板有眼，但这“240元”又是如何计算得出的，恐怕要打个问号。再者，并非所有退休人员都能够参与基本养老金待遇水平的调整。参考历年关于退休人员基本养老金调整的通知文件，我们不难发现，对于调整范围往往有着明确的规定。比如2025年调整只会局限于在2024年12月31日之前办理退休手续并按月领取基本养老金的企事业单位退休人员，而在2025年新办理退休手续的参保职工则是暂时不能够参与待遇调整的。![]()
最后，笔者再补充一点，对于互联网上与养老金相关的话题，建议广大企事业单位退休人员能够多多了解相关政策，尽可能的使自己具备鉴别真假消息的能力，不要再轻信这些传言。当然，无论是退休人员基本养老金的待遇计发办法、待遇水平调整，还是近期备受热议的延迟退休改革，最终都还是要以官方发布的通知或者政策为准，若在现实生活当中广大参保职工对于退休制度及基本养老金是如何测算和发放的尚有疑问，建议第一时间咨询人社部门。以上便是本文要介绍的全部内容，欢迎点赞转发和评论，感谢您的支持！![]()
