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在职场中，有些领导会在你犯错时帮你兜底，有些会利用职权之便给你一些小恩小惠，让你感激涕零。
然而，真正对你好的领导，不是这些表面上关照你的人，而是那些能够真心实意教会你做事的领导。他们会在你成长的过程中，指引你如何成为更好的人。
赢姐刚工作那会，有幸遇到这么一位领导，他跟我说：“你加入我的团队，共事一场，我会对你的成长负责，尽我所能去让你提升和发展自己...”
后来，他也确实做到了他所能做的。除了待遇的提升， 还教会了我以下5件事，受用终身。
01
教你如何精进专业能力
赢姐刚工作那会是做HR，后来转型互联网运营。初入一个新领域，对很多专业知识和技能掌握是不足的。
但领导愿意认真教，写文案逐字逐句教该怎么写，做活动策划对流程和细节逐个拆解讲解，运营思维的灌输...所以，很快就入了行，成长很快。
一个真正对你好的领导，会耐心分享自己的经验，告诉你如何提升自己的专业能力。因为他知道，这才是你长远发展的立身之本。
02
教你懂职场规矩，接地气
职场上的人际关系重要而复杂。一个真正对你好的领导，会教你如何在为人处事中游刃有余。他们会告诉你哪些话该说，哪些话不该说，哪些事情可以做，哪些事情不能做。这些看似细微的规矩，往往决定了你在职场中的人缘和地位。
赢姐的那位领导告诉我：每个公司都有每个公司的生存法则，你要看清楚其中的利益关系，然后改变你的为人处事方式，要接地气。
他让我懂得如何做一个有分寸的人，审时度势、言行有度。
03
教你做事有始终，做个靠谱的人
职场中，有些人做事特别不靠谱，凡事无交代、事事无回音。于是，领导不愿意委以重任，同事不愿意与他们协作，渐渐地就会与很多机会失之交臂。
赢姐的那位领导，用自己的行动告诉我：做事要有责任感，要对自己的工作负责，才能赢得别人的信任。偷奸耍滑、推卸责任，一时或许得利，却不利于长远的人际关系和职业发展。
他让我懂得要做一个有担当、靠谱的人，不敷衍他人，对自己负责。
04
教你独立思考，解决问题
赢姐的那位领导，曾告诉我：“一定要学会独立思考，不要人云亦云，哪怕是我说的，你也要掂量下对还是不对。只有独立思考，才能锻炼解决问题的能力。”
人在职场，能解决问题，是你处理各种挑战，取得各种成就的基础能力。
我们无时无刻不在面临现有的和潜在的问题，需要我们在纷繁复杂的信息中保持清醒的头脑。独立思考，才能更好地做出正确的决策，解决问题。
05
教你得意不忘形，失意不失志
这是很多职场人难以做到的一点。在顺境中，很多人容易得意忘形，失去自我。而在逆境中，又容易灰心丧气，失去斗志。这些心态，会成为长远发展的阻碍。
而一个真正对你好的领导，会在你得意时，指出你的问题，教你保持谦逊，不骄不躁；在失意时，鼓励你、肯定你，教你保持坚强，不轻言放弃。
他们会用自己的经历告诉你，人生有起有落，重要的是保持一颗平常心，把当下事情做好。
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