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在单位里,许多人认为只要工作努力,就能获得领导的赏识和提拔。然而,现实并非如此。
有些员工尽管工作勤奋,却始终得不到提升。这是为什么呢?因为领导最烦以下这四种员工,即使他们工作再努力,也不会提拔。
01
从来不汇报的人
02
斤斤计较的人
职场中,有一类员工,给多少钱干多少活,多奉献一点就斤斤计较。
他们准时上班、踩点下班,拿3000工资就干3000的活,如果领导让他干3500的活,就要各种抱怨和消极应对了。这类员工,领导其实是很反感的。
虽然事实上他们已经对得起自己的工资了,但是领导心里不会这样想,他们只会认为:下属在自己“需要”的时候,不愿意干更多活,而是斤斤计较,他们不愿意为自己和公司多付出,一定是不够忠诚的。
所以,提拔时,领导常常会忽视这群“不忠诚的人”。
03
遇事就推脱的人
上周部门开会,在谈及工作精神时,部门总裁分享道:
“老板平时叫我做的事,只要不是我明显觉得不认同的,其他所有事项我都写在我的任务清单里,回头会一件件地把他们落实、闭环掉。
因为我知道,老板信任你,把事交给你,如果你总是再三推脱,那么以后他以后就不会愿意信任你了,有事也就不会找你了。”
现实确实如此。对于一些你有事找他,他却总想着各种推脱的人,领导是很难信任他们的,更不会提拔他们。毕竟,领导也是好面子的,一而再再而三被拒绝,这谁受得住。