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职场调岗是常态。如果有天，领导叫你到办公室，说要给你调整岗位，一定要小心应对。无论是好是坏，处理得当与否，都可能影响你在单位里的未来发展。
今天，我们就来聊聊，在这种情况下，千万不要说的三句话。以及，最妥当的回复应该是什么。
01
不要直接说这三句话
1、“为什么是我。”
首先，这话听起来像是在推脱，有种“应该是别人”的抗拒感。其次，这话听来也显得你对领导的决策质疑，领导听了可能不满，降低对你的印象分。
此外，领导安排你调岗，往往也会明面上给出合理的解释，而如果有一些深层的缘由，比如给心腹留位置，问了也不会跟你说，问了也没用。
2、“这个岗位我完全不熟悉，我怕表现不好。”
面对新的岗位，很多人都会有不熟悉、不确定的感觉，这是正常的。但如果你把这句话直接说出来，就等于把自己的弱点暴露在领导面前，显得自己没有信心和勇气去迎接新的挑战。同时，也有明显的推脱感。
其实，领导决定调整你的岗位，多半也是觉得你在新岗位能适应，至少不会搞砸。你如果表现出不自信和推脱，可能就会丢失领导的印象分。
3、“我不愿意/我不同意。”
这句话是职场中的大忌。无论你心里多么不愿意，面对领导的决定，直接说“不愿意”或“不同意”只会显得你不尊重领导的权威，也会让领导觉得你难以管理、没有团队精神。
本来领导突然性地安排你调岗，心里可能怀有一定的愧疚感。但你直截了当地拒绝，连商量的余地都不给，领导本来有的愧疚可能就会瞬间消失，变得强硬起来。
最后，你不去也得去，同时还把领导得罪了，更是得不偿失。
02
如何妥当回复领导的调岗？
具体分两种情况：第一种，你接受调岗；第二种，你拒绝调岗；
1、情况一：你接受调岗
回复公式1：感谢领导信任+表示同意调岗+将全力以赴不负领导期望+希望领导能多指点+再次感谢领导（如果新岗位的直属领导不变）
回复公式2：感谢公司的信任和领导过去的培养+表示对当前岗位的不舍+但愿意服从公司安排+将全力以赴不给领导丢脸+再次感谢领导过去的照顾（如果新岗位的直属领导有变化）
同意前，别忘记问清楚工作内容、待遇变化，确保满意后再接受。
2、情况二：你拒绝调岗
回复公式：感谢领导信任+自己不合适该岗位的理由+表示想继续跟领导混+再次感谢领导
3、拒绝调岗后，领导还坚持让你去，怎么回复？
如果你不想离开公司：
回复公式1：感谢领导信任+表示同意调岗+想继续跟领导混+希望有机会再调回来（适合正常调岗，给自己留条后路）
回复公式2：感谢领导信任+表达坚定拒绝+把好机会让给别人（适合变相裁员逼迫员工自动离职的调岗，别上当，先保住岗位，之后再考虑寻找新出路）。
如果有其他出路，不想接受调岗，而领导坚持，那就选择离开。
