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在单位里，有些员工无论上头领导、身边同事怎么换，换多少轮，他总能不受影响，地位稳如山。
他们在单位里混得如鱼得水，上级赏识、人际关系和谐，是怎么做到的？
说到底，单位是个复杂的生态圈，能否长久生存，全靠智慧与分寸感。记住以下这4点，领导怎么换，你都能稳稳立足。
01
少讲真话，多讲空话
02
背后不要议论任何人
职场是一个复杂的人际关系网，背后议论他人是非常傻的行为。单位里没有不透风的墙，今天你议论别人，明天你的话就可能会传到当事人耳中。
一个在单位里混得开的人，哪怕再不喜欢某位同事，也不会在背后议论他。因为他知道，背后议论不仅可能得罪人，还会让人觉得你不成熟、不可靠。
尤其是在领导面前，更要注意自己的嘴。很多人会以为，跟领导吐槽别的同事，是拉踩同事的好方式。实际上，领导会觉得你是一个喜欢挑拨是非的人，反而对你产生戒备。
守住自己的嘴，是一个人在单位里的生存基本功。少议论别人，是一种智慧和成熟。
03
别为工作得罪人
在单位里，有时候领导会交给你一些需要“得罪人”的事。比如直接指出同事的错误，或者在团队中扮演“坏人”角色。
然而，我们要知道，单位里，能帮助到你的人可能不多，但几乎所有人，都有坏你事的能量。
你今天因为工作得罪了同事，受益的是领导和公司，而得罪人后给自己带来的坏心情，后续的仇视与尴尬，甚至可能引来的明枪暗箭，要扛的是自己。
人在职场，一定要明白，没有永远的朋友，只有永远的利益。身处同一单位，你难免有什么事会需要用到对方，把关系弄僵了，对谁都没好处。
所以，如果你的工作可能会得罪同事，一定要妥善处理，留有余地。不要傻乎乎地随意得罪人，给自己挖坑。
04
锻炼本事
在单位，领导可能会换、同事可能会变，但你唯一能掌握的，就是自己的能力和价值。无论领导换了谁，身边人怎么变，有真本事的人都不会被埋没。
很多人在单位混久了，就开始安于现状，对工作失去热情，只想着“混日子”。结果哪天换了领导，自己竞争力不足，只能被淘汰。
所以，真正聪明的人，无论任何时候，都在不断提升自己。他们会主动学习新技能，熟悉新流程，甚至在业余时间拓展自己的资源和圈子。
这样，无论领导换成谁，他的能力和成果总能成为他安身立命的资本，地位稳如山。
