发送：干货，送“混好职场的108个小妙招”
发送：交个朋友，添加赢姐个人微信
这是赢姐公众号的第731篇原创文章
01
别人让你下不了台的时候
在单位里，有时候你会遇到一些人，为了彰显自己的存在感、贬低别人，故意在公开场合让你下不了台。可能是挑剔你的工作，还可能是过度拿你的失误开玩笑。
这种时候，如果你一味忍让，就会让对方觉得你可以随意被取笑、甚至可以轻视你。
正确的应对方式，是在被人让下不了台的时候，保持冷静、不卑不亢，以回怼的方式维护自己的尊严。
比如，对方在会议上故意刁难你，不妨冷静地反问：“这点我可能还需要加强，不知道您有何建议？”之后，听他怎么说，去抓住他建议中的漏洞反击，把局掰回来。再或者，对他进行死亡凝视，让他显得像个小丑，膈应他。
02
别人给你甩锅的时候
03
别人侵犯你利益的时候
职场上，每个人的资源和机会都是有限的，尤其是涉及利益分配的问题。有人可能会用各种手段试图侵占你的利益，例如抢功、掠夺资源、暗地里争夺你的项目等。
面对这些行为，如果选择退让，只会让对方更加肆无忌惮，觉得就算占了你的利益也不要紧。
在这种时候，绝不能退缩。你要敢于站出来，捍卫自己的利益。比如，在发现有人企图占用你的资源时，及时遏止；在发现有人试图抢功时，及时向领导反馈工作进展；在利益分配上不公平时，果断表达不满，争取应得的权益。
利益面前保持沉默，只会让你在职场的大多数努力都给他人做嫁衣，亏的是你自己。
04
有时候，团队决策时，可能因为各种原因，领导或同事会忽视你的意见。久而久之，你可能会逐渐被边缘化，甚至在关键时刻被忽略，这无疑对你的发展是不利的。
在这个时候，不要就甘心当“小透明”了，这只会让别人觉得你的存在感低，工作价值不高。
因此，当别人忽略你意见的时候，也要坚持表达自己，不要怕麻烦。同时，还要学会提高声量，让你的话更容易被听到。适当的时候，还要敢于闹一闹，让他人无法再装看不到你。
长期保持积极的表达和自我表现，才能为自己争取更多利益和机会。
