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这是赢姐公众号的第715篇原创文章
在职场打拼，30岁是成长期，40岁则是奠定“地位”的关键期。
40岁前，一定要打好基础，才能让你40岁后，人到中年安安稳稳、舒舒服服干到退休。
而想要打好基础，建议大家40岁前，做好以下4件事。
01
交好3位以上“大佬”
在单位里，单靠个人努力很难走得远，懂得借力往往更能在关键时刻获得机遇。
建议你在40岁之前，认识并交好3位以上的“大佬”，无论他们是领导、客户还是同事。这些“大佬”通常具有丰富的资源、人脉和影响力，是能够在职场上带给你实质性帮助的“贵人”。
如何交好这些“大佬”？ 首先是保持真诚，展现价值。大佬们经历丰富，眼光独到，最忌讳虚伪和阿谀奉承。因此，切记不要一味拍马屁，而是通过实际行动展示你的能力和价值，让他们看到你身上的潜力，愿意与你往来。
其次，找到共同的兴趣点，比如话题或爱好，才能让你们有更多链接的机会。
职场上，当你身边有“大佬”支持时，你会发现职业生涯有了更多机会。尤其是在关键节点上，大佬们的帮助可以让你少走弯路。
02
把直属领导“搞定”
在单位，由于直属领导是你直接汇报的对象、第一绩效考评人，所以你跟他关系好不好，很大程度上决定了你在单位过的舒不舒服。因此，要早点搞定你的直属领导，让他愿意信任你、倚重你。
“搞定”直属领导，并不是指讨好，而是要在工作中真正配合好他的思路，解决他的痛点。首先要“理解他”，了解他的风格、喜好以及他对工作的期望。领导们最喜欢的下属是那些“心有灵犀”的人，能够在他没说之前就已经把问题考虑到位。
其次，要“为领导分忧”。当遇到困难时，不要一味请示，而是带着解决方案去沟通，让领导觉得你可信赖、可依靠。同时，把本职工作做到位，让领导省心。
还有一点，懂得分寸和适度低调也很重要。不要在公开场合抢领导的风头，尽量保持谦虚低调。让领导感到你不仅有能力，还懂得分寸，这样他才会更加信任你，愿意在关键时刻为你提供机会。
03
和大多数同事“处好关系”
在职场中，虽然竞争无处不在，但和同事和睦相处却是必不可少的。毕竟在关键时刻，同事们的支持可能会让你走得更远。
也不需要你和每一个人关系处好，这不太现实，难免总有几个不对付的。但没事，搞定多数就赢了。
如何做到“处好关系”呢？首先，你要有能力，让别人能看到你的价值。说的现实点，只要你优秀了，身边全是好人。
其次，不要参与办公室八卦，不混圈子。特别是那些在背后说三道四的八卦，最好敬而远之，因为参与其中很容易引火上身。相反，不道是非、专注工作，让同事觉得你可靠、不易卷入纷争。
当你在单位中与大多数同事关系不错时，会发现工作起来更加轻松，即使遇到困难也有同事愿意帮你，你在单位的话语权也会更高。
04
调整好心态，保持韧性
在职场打拼，最考验人的其实是心态。无论是面临瓶颈、遭遇挫折，还是处理复杂的人际关系，只有保持良好的心态，才能过得不内耗、更自在。
学会放平心态，不要被一时的得失所影响。在职场中，有些事情是看不见的竞争，有些是你无法控制的变化，遇到不顺心的事，试着看淡一些，不要过分纠结。
职场中很多人过得不开心，就是因为想得太多，妄想改变的太多，但又改变不了现状，陷入焦虑与内耗。真心建议，一定要学会调整心态，放过自己。
