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这是赢姐公众号的第707篇原创文章
能力强的人，不一定人缘好；优秀的人，经常被孤立，还可能会听到有人背后诋毁他；能力平平的人，明明没做错什么，却总有人不怀好意欺负他……01
你若强大，便有人孤立你
单位里，强大的人往往是孤单的。正应了那句话：猛兽总是独行，牛羊才成群结队。大多数同事会本能地选择跟自己相似的同事打成一片，而强大的人因为太突出，反倒容易被孤立。其中原因不难理解。人性中有一种天然的“平衡机制”，当一个人太过出众，周围人就会感到无形的压力。这种压力感会让他们感到不适，感到自卑、格格不入。于是，出于一种自我保护机制，他们会选择敬而远之。最后，就形成了一种无形的“孤立”，这种现象在所难免，要看淡。
02
你若优秀，便有人诋毁你
常言道：不遭人妒是庸才。一个人如果很优秀，就一定会有人嫉妒他。职场里，多的是嫉妒心重、无法正视他人的成功的人。当你在单位逐渐展露头角时，你会发现，有些人开始对你流露出敌意，甚至在背后诋毁你。这是因为，你的优秀让他们心理产生了一种强烈的不平衡感。这种不平衡往往会转化为嫉妒，而嫉妒则会驱使他们去贬低你，试图通过这种方式让自己心里好受一些。在他们看来，只要别人不那么优秀，自己就不会显得那么差劲。
遇到这种情况，无需太过在意，有些眼界窄的人，他自己就能把自己的路走窄了，注定成就有限。你应该把注意力放在那些值得在意的人和事上。
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你若有能力，便有人利用你
在单位里，有能力的人总会被重视，但也有人会想着利用你。在领导眼中，有能力的人能帮助解决问题、推动业绩，所以会好好用你。但是如果你不会来事，那么这种用可能就是“利用”的用，不是“重用”的用，领导只会让你干活而不会提拔你。同时，在一些心思活络的同事眼中，你的能力也是他们可以借力的“资源”。比如，如果你善交际、人脉广，就会有人想借你的人脉行事；你工作能力强，就有人会想借跟你的关系，蹭蹭你的助力和功劳……这些现象都很现实，人与人的交往，多数本质为“利”。无需觉得太功利，觉得无法忍受别人接近你是为了利用你。有时候，你也可以反向操作，让“利用”变成“双赢”，成就自己。04
职场如同一个微型的社会，人们对“弱者”有时候会缺少足够的尊重。在团队中，能力平平的人可能会被分配到最繁重的工作，甚至成为背锅的“替罪羊”。领导和同事之所以会如此，是因为他们知道即使欺负，也不必担心太多反击。职场上，若不想成为被欺负的对象，最重要的是提升自己的“不可替代性”。无论如何，尽量在某些领域深耕细作，拥有自己独特的专业价值。即使整体能力不算突出，也能在特定领域展现优势，让自己变得不可或缺。一个有能力反击的人，永远不会轻易被欺负。![]()
你好，我是赢姐。HR转型互联网，现任某头部咨询公司运营总监。专注个人成长和职业发展，欢迎添加赢姐个人微信交流↓↓分享、点赞、在看，3连3连！![]()
