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跟主要领导外出,主要领导表面不说,其实很讨厌的4种行为:1、话太多;2、心太大;3、抢风头;4、喝太高
职场
2024-11-17 22:49
上海
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在单位上班,有时候我们会需要跟主要领导外出办事,这是主要领导对你加深了解、增加好感、拉近关系的良机。
然而,有的人跟领导出一趟差就成为了自己人,有的人跟领导出一趟差就成了边缘人,为什么?
这是因为出差时带给领导的体验不同。
今天,给大家分享4个行为,
如果你跟主要领导出差做了,那么就会把跟领导的关系降到冰点,让你成为边缘人。
01
话太多
有的人跟主要领导外出,
总是管不住嘴,巴拉巴拉说不停,
想趁着机会在领导面前多表现、
拉近关
系
。
于是,领导跟客户吃饭交谈,他在边上时不时打断插话、抢话头。有时候还说错话,让客户感受不好;领导坐车/坐飞机时累了想休息,他在身边说个不停,还尽说的是废话,一点也不会看场合……
然而,表现
也要有度、有分寸
。
话太多,只会招领导厌烦。
聪明的下属应该知道什么时候该说什么,什么时候该闭嘴。
02
心太大
通常来说,领导外出的行程,都是随行的人来安排的。
坐什么交通工具、住什么酒店、吃什么饭、见什么人、需要携带什么资料……
同时,路上还得照顾领导的行李,关照领导的一些特殊需求,如渴时的饮水、
甚至是备一些常用药...
然而,有的人就是心太大,出行只顾着照顾自己,而不懂得服务领导:
领导的行李自己拿;订餐优先考虑自己喜欢吃什么;跟领导吃饭的时候,不主动买单,最后让领导买单;用车时不主动叫,或者叫的不及时,让领导在烈日下等待心哇凉;随便进异性领导房间,缺乏边界……
在领导眼里,这就是你没眼力见、办事不尽心,没把他放在眼里的举动,基本上出差结束后就不会多待见你了。
03
抢风头
跟领导外出,一定要记住:
我们只是个辅助的,C位一定得是领导,一定不能越过领导抢风头。
比如,穿着不能太抢眼,不能把领导衬得毫无气场;陪同重要客户时,一定不能越过领导做主陪;谈吐说话的表现,一定不能盖过领导……
不然,领导会觉得自己非常没有面子,会记恨你。
04
喝太高
跟领导外出,经常会遇到需要和客户吃饭喝酒的情况。
有时候,作为领导的陪同人员,多少会喝点。
但是,聪明人懂得喝酒适可而止,小酌即可、保持清醒,以免出洋相。
但有些憨憨却不懂,愣是把自己喝高了,最后在客户面前乱说话,甚至还上头地给客户、领导劝酒,把领导坑了...最后,氛围搞得很尴尬,正事都没好好谈。
下属出现这样的表现,基本确定下次领导不会再带他应酬了,着实太没分寸。
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在单位里,注定升不上去的人,有这4个特征:1、自己摆烂,混日子;2、爱发牢骚,不解决问题;3、人情世故不到位;4、格局太小眼界窄
单位里,害你的人,最喜欢干的6件事,别傻傻不知道:1、背后恶意诋毁你;2、想办法陷害你;3、联合他人孤立你;4、抢走你的功劳…
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领导最烦这4种员工,工作再努力,也不会提拔:1、从来不汇报的人;2、遇事就推脱的人;3、斤斤计较的人;4、总爱唱反调的人
单位里,真正“混得好”的人,才会有的4个共同点:1、不随意教人做事;2、不背后说人闲话;3、不当众让人下不了台;4、不盲目向前冲
在单位,没人告诉你的人情世故:1、不要害怕麻烦人;2、公开夸人,背后劝人;3、学会留一手;4、答应要磨叽,拒绝要果断…
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