首页时事民生政务教育文化科技财富体娱健康情感

旅行百科职场楼市企业乐活学术汽车时尚创业美食幽默美体文摘

德锐咨询助力康恒环境打造国际化管理团队

企业 2024-09-02 16:15 江苏

2024年8月31日上午，德锐咨询受康恒环境邀请，在其康恒高管后备领航班上就如何打造国际化的组织能力进行了深入讲解。康恒环境的董事长龙吉生博士和副总经理李海燕女士也出席了此次培训。

培训会上，德锐咨询的董事长李祖滨先生结合其丰富的国际项目经验——包括2017年在美国达拉斯以及2024年在印尼、越南和马来西亚等地的项目经历。

详细阐述了国际化企业组织能力构建的关键点，特别是围绕国际化管理者的规划、培养与招聘等方面的内容。

他还进一步提出了打造高效协作组织的六个维度：提倡无私精神的领导层、统一的企业文化、一致性的激励机制、共同愿景驱动的战略定位、以客户需求为导向的价值链管理、以及灵活且集中的组织架构。

随后，德锐咨询合伙人林品媛女士根据自身的实践经验，以亨通国际化历程为背景对国际化企业的成长路径及其管理者培养策略进行了系统的分析和分享。

紧接着，德锐咨询合伙人戴一光老师通过具体案例，分享了《基于价值链的高协同组织优化设计》。

该案例着重讨论了企业决策系统、业务系统和支持系统这三大系统如何在价值链的基础上实现优化整合。

并强调任何一项关键战略行动都应与企业价值链紧密结合，确保每个价值活动都有相应的组织单元来执行，从而形成高效率的协同作业。

最后，李祖滨先生、林品媛女士及戴一光老师分别回答了参训学员提出的问题，为他们提供了更加全面的理解和指导。

最后，龙董不仅对这次培训表示肯定，帮助康恒环境高级管理者更好地理解如何通过组织能力推动企业的快速发展。

也对德锐团队过往两期关于干部管理、精准选人、人力资源集中化、任职资格等模块提供的真诚与专业咨询服务表示肯定，并赠送礼物留念。

公司介绍

上海康恒环境股份有限公司（简称“康恒环境”）是全球领先的全产业链环境综合服务提供商。

公司业务以垃圾发电项目的投资、建设、运营及技术改造为核心，涵盖静脉产业园的投资、建设与运营，焚烧设备与关键技术的成套供应，污泥与建筑垃圾的处置，土壤修复，新能源解决方案等业务领域。

截至2024年6月全球投资建设项目84个，日处理生活垃圾11万吨，连续七年荣获“固废十大影响力企业”称号。

-END-

部分图片来源网络，侵权删

企业咨询、商务合作、文章转载

可添加德教授微信 13160022815

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU4MTQ1NDYxNQ==&mid=2247710059&idx=1&sn=830e791376d46c76d0198ab7a9245942

德锐咨询是专注于组织发展和人力资源的管理咨询机构。公司为企业提供组织变革、人才选择、人才激励、人才培养等人力资源相关产品和服务。客户涵盖制造业、房地产、汽车、医药、金融、互联网等多个重点行业，多家世界500强及中国500强企业。

最新文章

德锐走进富邦股份，助力打赢人才争夺战

明明发了比较高的薪酬了，员工们都觉得工资还是低，怎么解决？｜德锐合伙人问答

如何实现绩效管理的价值回归和认知升级

绩效考核过程中，KPI如何设置，才能避免各部门只关注本部门的KPI所导致的各自为政、部门墙高起？｜德锐合伙人问答

企业如何打胜仗？深入剖析“战略成果驱动模型”

高固低浮，浮动部分那么少，怎么激发员工狼性？｜德锐合伙人问答

人才盘点的终极价值是？让人效趋于最优。

为什么有些公司会出现销售人员提成拿的很高，但是公司利润却达不成甚至下滑？｜德锐合伙人问答

德锐咨询助力赛普生物锻造高效的管理者骨干队伍

新员工的工资比老员工高，是不是不公平？｜德锐合伙人问答

【CEO课】德锐咨询人才领先战略系列

薪酬分配要实现公平性，具体应该怎么做呢？｜德锐合伙人问答

校招环节如何高效进行简历筛选？

又是一年校招季，四招教你俘获心仪人才

怎样才能成为面试高手？｜德锐合伙人问答

能扛责的人，没有玻璃心

面试过程中如何识别面霸？｜德锐合伙人问答

【CEO课】德锐咨询人才领先战略系列

如何打造团结的销售群狼——销售人员薪酬改革

企业招聘时人才不匹配，怎么解决？｜德锐合伙人问答

国企选才的市场化，如何走得更远？

企业吸引人才的卖点有哪些？｜德锐合伙人问答

德锐咨询助力康恒环境打造国际化管理团队

《黑神话·悟空》爆火的背后

员工的工作动机受哪些因素影响？｜德锐合伙人问答

德锐测评新品发布！校园招聘利器——RISE校园招聘报告

企业在面对高固定和低浮动的薪酬结构设计时应该考虑哪些因素？｜德锐合伙人问答

你真的会做背景调查吗？

哪些人能够帮助企业实现战略目标？｜德锐合伙人问答

【深度解读】《3倍速培养》：加速人才成长，激发团队潜能

绩效管理如何实现个人和组织的双赢？｜德锐合伙人问答

3年换9任，空降高管如何实现长久留存？

【CEO课】德锐咨询人才领先战略系列

【深度推荐】《找对首席人才官》：打造卓越组织能力的关键

什么类型的销售不能用提成制？｜德锐合伙人问答

十年3亿到30亿——隐形冠军企业打造之道

一场被“全网删除”的演讲，究竟说了些什么？

德锐人才领先战略系列丛书｜为什么我们选择一直写下去？

企业的中层管理者，到底该如何培养？

满300-120 | 书籍狂欢节最后1天

同样是汽车零部件制造企业，为什么有的企业专门设有项目部，有些企业则没有？｜德锐合伙人问答

【CEO课】德锐咨询人才领先战略系列

满300-120 | “人力资源日”书籍狂欢节重磅来袭

【CEO课】德锐咨询人才领先战略系列

“三阶段”利润指标设计，还原经营本质

人才选择和人才培养哪个更重要？｜德锐合伙人问答

企业招聘五大痛，逐一击破！

如何让销售老人愿意带新人?｜德锐合伙人问答

奇瑞的“345策略”，是在变相压榨员工？

如何让管理者会管人?｜德锐合伙人问答

分类

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉