今天,我们重发一篇过往比较受欢迎的文章《能扛责的人,没有玻璃心》,希望对你有所启发。
以下是这篇重发文章正文。
作为管理者,在筛选和判断一个人的时候,一定要注意他的Ego。
自信,积极主动
当这个人Ego很小,能听得进别人的建议时,才会不断反思和进步。
拥有前面两种特质的人,更容易被筛选和培养。
商业世界,是充满随机性的。公司经营,也是充满不确定的。
*个人观点,仅供参考。
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自信,积极主动
*个人观点,仅供参考。