一个故事-平台建设久久为功
我是蚂蚁的高级技术专家，P9工作法的作者王伟。我是2015年加入蚂蚁集团，今年是第九年，我应该是2020年转岗到该部门，正好是我五年陈的开始。为什么要转岗，记得很清晰，这里也跟大家共勉一下，就是“自己做的事情要么能够让自己开心让自己成长，要么能够帮助别人成长，如果这两个都达不到，我就要做出改变”，其内核就是拒绝内耗，珍惜时间，拓展自己的能力，一个人的成就= 成功率*事业量级*效率*时间的长度*时代的机遇，时间长度和效率是唯二我们自己能够掌控的因子。
转岗新的部门，从一线代码写起，因为个人对技术有洁癖，不太喜欢重复的事情重复做，所以我利用周末时间快速打造两个通用组件解决影响团队效率TOP2的问题，让团队幸福感大大提高，同时自己的影响力也提高了。随着平台建设红利的变现，吐槽和投诉越来越少，正反馈越来越多，但是在2021年3起严重的故障差点打垮我们，团队也再次面临崩溃，但是几个老家伙没放弃，甚至憋屈不服气，开始反思平台建设过快和质量风险间的矛盾，最终的解法就是通过技术最朴素的方法，即抓代码、抓模型、抓架构去防空风险。这个阶段最大的感受就是任何绝世高手的前提都需要把基本功练的扎实和炉火纯青。
0-1固然令人兴奋，但是能够坚持1-100的不多，尤其涉及到历史老架构或者老脸路的迁移和下线，不仅需要对老场景进行考古追查，还要有充分的验证策略控制影响，最重要的是我们迁移的平台管控着万亿级的资金规模，稍有差池就是一个巨大的资金损失故障。果不其然，我们在迁移一条链路的时候，由于外部机构的问题，导致有上百万美金的资金未清算给我，我们前前后后交涉6个月，十多次跨国会议，最终才要回了钱。至此，从新平台产生萌芽，到老架构物理下线，我们整整用了五年时间。平台建设，久久为功，若只是盯着短期的KPI，以项目驱动，而不是用工程的思想，用平台的思想去建设，时间复利的沉淀绝对产生的不会是价值。
两点思考-职业规划与成长
技术的35岁焦虑
不知道从何时起，技术人总在讨论35岁职场焦虑，担心35岁身体的问题、家庭的原因被公司和市场淘汰。我之前也焦虑过，但是焦虑了一段时间后，发现更焦虑了，冷静下来去解这个问题。首先我给“35岁职场焦虑做了一个定义“其本质就是越来越长的工作年限和没能积累对应有效的技术能力之间的矛盾”。
如果“技术35岁焦虑“关键点是提高技术能力，那什么又是技术能力？我从技术视角用一类最常见的工作去解释，该工作是很多毕业生前三年做的最多的事情即日常值班，这类事情在别人眼中是重复的，是琐碎的，典型特征随时有人来咨询你。开始我也跟大多数人一样，用流水账的方式去做，就事论事，把这个问题解决掉就行；随着值班的次数越来越多，时间被打扰打断的频率就会加剧，我开始把问题的解决方案写成文档，提升自己效率的同时，组内其他同学的效率也提高了；但是慢慢发现文档保鲜成本很大，我开始把排查逻辑和方法固化成小工具，用产品化的方法去解决，效率再次有了质的提升，我的业务和技术能力也得到非常大的提高。所以从日常最不起眼的值班可以看出，即使脏活累活从扩大受益面去寻求更高阶的做法，就会产生更大的价值。
任何事情，做的细致一点，则可以做到技术架构的调优；若做得有深度一些，则能与技术目标、组织成长结合在一起，这就是不同问题的解法对技术能力的要求。
成长的渴望和精进
第二个思考就是关于成长的源动力。大部分人都渴望成长，但是很少有人去回答成长的源动力是什么？每个人都会不一样，我把自己渴望成长的源动力归纳为两点：第一点就是内心的恐惧，我普通大学毕业，学的技术语言也不是java，进公司的第一天我就担心自己会拖累团队。所以在公司的前两年，我基本周末都会到公司加班，学习业务知识，看系统源代码，当时想就算被淘汰，这些也可以增加我面试的机会。所以前两年我的技术基础打的比较扎实，也是因为这种害怕而奋斗的努力，让我积累做事的能力和口碑，也得到晋升和承担更大职责的机会......但内心的恐惧并未消失，担心德不配位，担心平台的能力放大自己的实力等，这些恐惧，让我不敢懈怠。第二点就是精进的渴望，内心的渴望是想成就一番事业，梦想把国内先进的支付技术通过国际这个更大、更复杂的舞台带给更多的人，在技术上找到更大的成就感，同时也希望带领团队拿下一场场战役的胜利，享受着成就他人的快乐。
三点习惯-愿等花开
这三点习惯对我非常有用，希望对大家也有所帮助：
第一个习惯是主动积极。我觉得这是最最重要的一个，主动积极是一切事物发生变化的开始。内心的主动性，行动上的积极性，会让再困难的事情都有一个开始，也会让非常容易的事情不会拖延下去。
第二个习惯是活得具体。人要立长志，同时要活在每一天。我有个习惯就是翻看过往规划，有进展的往往是每天有行动的。去年年初，曾立下一个小目标：工作之外能靠写作、直播等方式赚一万块零花钱。《P9工作法》已经完成，公众号也正式开始运营，也开始参加技术社区活动，但是直播还没做好心理准备。
第三个习惯是愿等花开。人最重要的就是冷静下来，做自己能够决定的事情，而不是被外部环境过多的打扰，保持阅读，保持正向做功，保持不断的墒控。最后人生如园丁，园林里有娃，有亲人，有朋友，有事业，很多事情有其自然规律，不能忘记浇水，也不能天天去浇水。认知靠行动去证实，行动靠时间去实现。
