百度“公关危机”不但在国内社交媒体炒得沸沸扬扬，多家主流外媒也忍不住下场报道。
外媒不是百度的婆婆，为何也关心这事儿？
因为这事儿太有新闻价值了。
2022年，TikTok 伦敦电商业务负责人（Joshua Ma）发表“公司不应提供产假”的言论，激怒了本土员工，遭到英媒痛批。
如今，百度高管又公开宣扬比“996”还“996”的毒性企业文化，用BBC的话说，这是在公然美化一种“（让员工）不死不休”的企业文化（glorify a work-till-you-drop culture）。
于是，国内网民和国外媒体都惊呆了。
CNN的标题尤其抓眼（attention-grabbing），不但抓眼，还很“抓马（drama）”：
Baidu PR chief who sparked PR nightmare over workplace culture is out.
公司公关一号位（PR chief）引发公关噩梦（PR nightmare），配上火星子四溅的动词“spark”，最后以介词“out”结局，戏剧感十足，很能勾起读者的好奇心。
英国《金融时报》的标题直接引用经典语录直抒胸臆：
Baidu executive tells staff: ‘I’m not your mum’
目前，《南华早报》出奇地冷静，尚未发文评论。
曾记否？百度李彦宏被泼水后下意识的一句英文反击：What's your problem?
这两句英文搭配起来，可形成完美闭环，有点莫名的喜感。
What's your problem?
I'm not your mum!
Are you OK?
......
这次公关危机，可能让百度多了一个挥之不去的标签：“I'am not your mum!”公司，欢迎抗压的铁汉侠女勇敢应聘。
继任百度公关负责人该如何破局，需要好好想想。
如今，天下苦“996”久矣，公关人（public relations professionals）若对“舆论心情”冷漠无感，反而以“anti-public”的姿态逆风而上，把爽文小说里的“霸道总裁”风代入现实世界，很容易翻车。公司即便不当员工的妈，也争取别做恶婆婆。婆媳关系本来就难处啊！
戏说中外
