料神SAM
业务太忙，老客户跟进不过来，也没时间开发新客户，想请个助理，但是直系领导没有助理，这个助理应该是个人请还是公司请？
其实啊，业务员想请助理，和你的直系领导有没有助理关系不大，最主要的还是要看下面这两点。
一起来看下今天的案例。
学员提问
料神老师，您好。
我是 16 年加入目前的公司的，16 年以前已经经历过 8 年的一家公司以及SOHO 了 1 年。
目前在的这家外贸公司，16 年以前都是通过代理来做的。
16 年我加入后，开始开拓自己的客户，并逐步获取客户，进而帮公司在不同市场拓展了新客户。
目前老客户多了，大型设备需要售后的时间相对来说很多，在看完料神老师的课程后，刚好有提到这个助理。
我想问下这个助理应该是个人请还是公司请呢？
因为我自己的直属领导是没有助理的。
所以很纠结这个问题。
我的建议
公司请。
如果你已经忙不过来没有时间精力来开发新客户了，就可以申请公司招聘个助理，专门帮你做助理跟单事务。
这个工资是公司出，但如果你业务量很大，那么也可以从你给公司创造的收入里划拨出来助理的工资。
比如说，一年创造 1000 万的销售收入，助理的工资一年需要几万块。
那么公司认定你一年的销售收入总额的时候，减去这几万块的支出。
你直属领导没有助理很正常，我以前的直属领导也没有助理，但是我有单独的助理。
主要还是看：
1）销售业绩如何？
你直属领导可能主要做管理，业绩未必是重心。
2）是否有能力开发新客户？
你的直属领导可能一直在维护他的老客户。
即使给他配备助理，让他抽出时间精力，他也未必有能力开发新客户。
所以你直属领导有没有助理其实跟你关系不大。
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