内向是特点,不是缺点

教育   2024-11-12 21:21   安徽  

有次面试,当时有四五个大学毕业生参加,当时有个面试官提了一个问题,让这几个大学生评价一下自己,说说自己有哪些缺点。

我印象很深,第一个发言的女生有些害羞,说自己的缺点是内向,然后就说完了,也没有具体解释。

那一天,我也不知道自己是不是抽了,在她说完之后,我特地提醒了一下:“内向不是缺点,是特点。

我当时没忍住,在现场提醒这位女生,不要给自己强化“内向是缺点”的印象,把自己存在的问题都推给内向,性格很难改变嘛,所以自己也没办法。这样的认知会阻碍我们提升自己。

有个大学生问辅导员,自己内向怎么办?辅导员说,内向没关系,保持好自己的特点,不要强求自己变成一个特别外向的人,你根本做不到,你只要在需要你发言的时候,勇敢站起来表达自己的观点即可。

其实,这也是我想告诉把内向当缺点的求职者,只不过作为面试官,不太适合在那样的场合多说什么。

有的人可能会担心,那内向的人适不适合做管理者呢?

我讲个小故事。朋友公司有个商务总监,在工作中,大家都感觉他是一个比较外向的人,但有一次朋友和他一起出差,改变了对这个商务总监的印象。原因是晚上到酒店以后,其他几个同事都约着一起去烧烤摊撸串,但是商务总监没去,说自己想休息会。

后来大家聊天才值得,总监经常喜欢一个人待着看书,很少参加聚会,除非是商务宴请,推脱不掉。

一个人独处,是内向者最好的充电时刻。你不需要刻意去表演出外向的模样,在工作和生活中,当需要你走到前面的时候,勇敢站出来就行。


景夜思
分享个人成长、工作思考、读书写作等话题,著有《高效精进》
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