李女士吃了块公司发放的知名品牌中秋月饼，没想到吃出头发。生气之下，她想找客服投诉，却发现包装上的联系电话、二维码是假的。她还没从震惊中回过神来，第二天刚到公司，就因为“多事”被开除了。小小的一块月饼，背后到底隐藏了什么？一起来看看吧！![]()
01案例回顾
中秋节到了，公司为员工们准备了知名的美心月饼，李女士回到家就拿出一块准备尝尝。本以为这就是个再平常不过的时刻，但第一口咬下去，没想到嘴里就扯出了一根长长的头发，搅得她满嘴的恶心。李女士愤慨地查看包装盒，想找厂家要个说法，可这月饼盒上居然没有电话！她又尝试扫了一下二维码，二维码也根本扫不出任何东西！第二天上班，她干脆就找到了人事部门，希望他们能帮忙联系一下厂家，毕竟月饼是公司发的。可没想到，人事部的人瞟了她一眼，一脸不屑地说：“就你事多？不就是个头发，别多管闲事。”正当维权还被怪事儿多，李女士没办法，只能找品牌官方客服投诉了。她把事情从头到尾讲了一遍，客服人员倒是态度挺好，但最后说出的话却让她彻底懵了：“您吃的月饼是假冒的，我们并没有生产这种包装的月饼。”李女士听到这话简直不敢相信，他们公司也不小了，给员工发的月饼居然是假的？这还没完，第二天她刚到公司就接到了通知：她被开除了！理由也很含糊，说她扰乱公司秩序。虽然公司给了她N+1的赔偿，但李女士还觉得憋屈至极。除了关系好的人事，她都没跟别人说过。她到底是动了谁的蛋糕了？![]()
利益归利益，有问题吃到嘴里受害的可是自己！这事儿，她到底能维权吗？对于本案的情况，公司以事儿多的理由开除李女士，合法吗？根据《劳动合同法》规定：“用人单位可以在员工存在重大过错时，单方面解除劳动合同。重大过错通常包括严重违反劳动纪律或用人单位规章制度等。”李女士的行为只是对假冒月饼合理投诉维权，没有违反劳动纪律或法律法规。因此，公司开除李女士是滥用职权、侵犯劳动者合法权益。李女士可以向公司要违法解除劳动合同的赔偿金，标准是经济补偿标准的二倍，而非仅“N+1”赔偿金。这种生产、销售假冒伪劣产品的行为，会被追究刑事责任吗？根据《刑法》规定：“生产、销售伪劣产品罪，是指生产、销售伪劣产品，金额达到5万元以上的，将被追究刑事责任。”根据李女士的描述，每盒月饼的价格是230元，公司如果采购大量这种假冒月饼，达到5万元的金额，就可能涉及刑事立案标准。如果公司的采购人员明知是假冒产品，仍进行采购并发放给员工，就是帮助实施犯罪行为，可能会被追究生产、销售伪劣产品罪的刑事责任。此外，如果公司采购假冒月饼的行为涉及金额达到法律标准，还可能面临刑事追责。网友热议：“这种人太较真了，当下社会根本混不下去，谁都不会待见你的！”还有网友说：“这样的公司，早点离开还好。做事，先学会做人。公司敢用假月饼发给员工，这意味着什么呢？值得别人去反思”如果这篇文章对您有所帮助，记得顺手点个【赞】或【在看】哟！您的点赞永远是我持续码字的动力，谢谢您![]()
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