总结了一下，找工作两大难点：一是简历；二是面试！
简历写得好不好这是基础，基础都不过关，后面都是浪费时间！
简历写得可以，收到了面试邀请，那么接下来就是为面试做准备了。面试准备什么呢？
1、着装。着装是给人第一印象的重要点，着装好不好，直接影响到面试老师的心情。
2、纸质简历。虽然投递了电子简历，但纸质的也要随身携带，不至于面试的时候手里什么东西都没有，感觉就是在空谈！
3、面试问题的提前准备。面试中一些常见的问题要自己提前模拟回答，过程中注意动作、神态表达等等！
今天跟大家分享一下面试着装问题，因为这个是自己身边很多朋友亲身经历！
今年夏天格外的热，朋友刚好在那段时间找工作，整个城市到处跑。每次面试的时候他都会把自己那套西装翻出来穿上！六七月份的天气，最高温度能有40度，穿上西装，可以想象一下有多热！
大家都建议他，面试而已，不一定非要穿西装，穿短袖或者衬衣完全足够了！可朋友觉得西装更显得正式得体，也能更好的给面试老师留下印象。可整个六七月份，朋友一共参加了四场面试，却没被一家公司录用！
当然，没被录用的原因不是因为西装的事，更多的是因为经验不够或者专业相关性不强。但大夏天穿西装也确实影响了他的发挥。
后来再去面试，他再也没有穿西装了，只比平时稍微正式一点就可以了。
也许就是这样轻装上阵，脱下了压在身上的包袱，在八月中旬的时候，成功被录用了，而且待遇还不低！
关于面试穿着个人觉得不一定非得多么正式，只要得体、整洁、干净就可以了！
为什么这么说呢？一个HR朋友跟我讲述过他的招聘和面试经历。
朋友和HR经理一起面试求职的五人，结果有4人都穿着西装，另外一人也是西裤+衬衣+领带，然后朋友和经理两人对视一看，自己穿着个短袖，穿着平底鞋就来了，场面有点尴尬！所以面试的时候气氛也不怎么友好！
甚至有一次，朋友穿着工作服去学校面试的，主打的就是一个随意！
而面试者们通通都是西装，而且还是那种统一款式的西装，感觉特别别扭！
真的是应了那句话：行走的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一！
朋友告诉我说：其实面试的时候真的不用穿的那么正式，当你比面试老师都还穿得正式的时候，注定面试不会太顺畅！如果你穿的轻松一点，反而可以让交流更轻松，不会显得那么压抑。
面试的时候，只要穿着得体就没有什么问题，面试老师更看重的是你面试过程中的发挥，以及临时反应等等，当然简历是一个不可或缺的东西！
同时，在面试的整个过程中，礼貌是必不可少的，这是一种修养，时时刻刻都能体现你的优势。
所以内外能力，社交能力这些更能体现你的优势，不必在穿着上下太多的功夫！
