朋友说他求职过程中有“一怕”，怕面试。
简历投递还好说，别人看不到你，投了就投了，而面试就不一样了，是在众多人面前表现自己，稍有不慎，机会就溜走了！
我周边有很多人，面试的时候状况百出！有紧张到说不出话的，感觉脚都在发抖。也有忘词的，原本想好的话但最后全都是自己在那儿瞎编，没有一点儿逻辑性！
那今天就跟大家分享一下面试第一问题的集合。刚好最近是金秋招聘旺季，各种各样的岗位不一而足，但不管是什么公司，还是什么岗位，只要你进入面试，问的第一个问题都是一样的，而且是必问的问题！
第一个问题就是：请你介绍一下你自己！
不要小看这个问题，可能你觉得没什么，只是一个简单的自我介绍，不关乎你的面试，只有专业和能力才会影响面试最后结果。
如果有这种想法你就错了，面试第一关也是最重要的一关。开头好了，后面才能继续。开头不好，后面也会淡然无味！
就像写作文，那会老师讲的作文的几大要点，其中把“作文开头和结尾是重中之重”放在了第一点，也就是说一篇作文的开头是很重要的，开头写得好，阅卷老师才会有兴趣往下看！所以那会儿有个说法：开头好的作文不一定好，好的作文开头一定好！
同步到面试也是一样的，这条定律一样适用：自我介绍好的人不会太差，优秀的人面试自我介绍肯定好！所以可以看出自我介绍有多重要了。
那该如何自我介绍呢？如何如何自我介绍老师才有兴趣接着往下走呢？
有个朋友，性格比较内向，不善言辞，找工作有半年时间了，面试过三次，没一次成功的。我们也很好奇，大家下来给他做参考，看看他是如何面试的，然后给他出主意。
我们一起还原了他整个面试的过程，结果刚开始做自我介绍时就犯了一个大错误，更不要说后面的问题了！
朋友做自我介绍的时候，完全是照着简历上的内容进行复读，一字不差！面试老师想听的是这个吗？想看的是这个吗？都不是！
自我介绍起着一个抛砖引玉的作用，不单单是简历上的东西，更多的是展示你的优势和过去的成就！
所以自我介绍最好从三个方面出发：
一、简单自我介绍
姓名、学历、经历等
二、自身优势
你的优势是什么？有没有特长？有没有别人没有的？通过我的优势，我能在公司起什么作用！
三、能力展示
我能为公司带去什么？为什么敢这样说？因为我曾经获得了什么样的成就。而这些成就最好用数字展示出来，更直观，更震撼！
通过这三个方面，快速完成自我介绍，最好控制在3-5分钟的时间内。这样的自我介绍清晰明了，得体大方，和简历上的介绍相得益彰，而面试老师也不会觉得时间太长，他想要的东西也能整合清楚。
接下来就是展现你的专业能力和社交能力了，好的开头，相信会有好的收获！你觉得呢？
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