过强的责任心,让我的工作一言难尽!

文摘   2024-10-17 13:14   重庆  

直到我失业在家的时候,回到老家让自己放松下来,对自己的职业生涯进行复盘,才知道“壁立千仞,无欲则刚。”这句话放在职场是有多合适了!

回顾了自己8年的工作经历,用一个词形容“过犹不及”。还好,现在明白还不晚。

我从毕业到现在,已经有8个年头了,期间干过不下于6份工作,相当于平均每年都会换一份工作。

这八年中,我干过工人,干过管理,做过工艺,但回头看一下,什么都没有得到,什么都没有剩下!

毕业之后,我去了一家公司实习,从一个实习生,干到了生产主管,期间得罪了很多人,有其他部门的,自己车间的员工。为什么会得罪这么多人,就是因为自己太直。

其他部门,比如设计、转换等做出来的东西不合格,我会坚决绝收,在我那儿没有让步接收这一说法,什么时候给我搞合格了我再接收。哪怕是其他部门最高领导,甚至我自己部门领导找我都没用。

就这样干了一年,公司把我调到另一个部门了,基本上就是清闲部门,我看出来了,这是公司对我不满,把我调离开。可我想不明白的是,我这完全是为公司好呀,公司为什么还要这样对我。

后来我听到别人说车间的员工很多都对我不满,我听到这儿,我也知道,再在这家公司待下去也没有必要了,所以自己主动提了离职!

自己心里一直想着,我无愧于公司!抱着这样的信念我还不相信找不到一份好的工作!

离职后的一个月,我重新找了一份工作,干工艺,结果也没干得太长久。

我本着以前管理车间的工作态度,坚决不给车间不合格品,因为我是从一线起来的,我知道一线员工的痛苦!所以我对工艺把关得非常严格,容不得半点马虎和瑕疵!结果就是往往我负责的项目进度一拖再拖,比预计的时间延期了太多!

公司和领导对我这种做法很不满,找我谈话,但当我给他们解释严格把关时,他们只给我陈述一件事:项目延期!产品上市推迟!市场占有率会越来越低!

当听到这样的话时,我知道我又要离开这家公司了!

后面陆陆续续又找了几份工作,可惜都没干多长时间!反正我一直都在原地兜兜转转,而当初的同事不是升职就是加薪。

我也开始反思自己,所以彻底给自己放了一段时间的长假,回到了老家!当看到竹子明明可以长得很直,但它永远都是低着头,弯着腰!这让我大受启发!

钢直易弯!过犹不及!不是自己能力不够,而是自己做事情太过于有责任心。不是说不能有责任心,而是责任心不能过剩!就像精益生产里说的一样,明明5吨的力就可以把东西压平,结果你非得给10吨,这就是过度生产,这是一种严重的浪费!

生产讲究刚刚好,工作也是一样的,有些不必太过于追求完美,把握好度就可以了!

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