高考时，很多人会纠结选择哪个专业，目的嘛，当然是为了毕业好就业。
但实话实说，真当毕业进入社会以后，有多少人找工作还是以自己所学专业为准的？
我问过大学宿舍同学，总共6人，没有一人从事专业行业。
那毕业后找工作是怎么找到的呢？专业不对口，没有工作经验，公司会不会要呢？
说句实话，不知道其他公司怎么样，我所工作的公司，很乐意招聘应届生。用公司高层的话说：
一、大学生刚毕业，有闯劲儿；
二、大学生脑子里有各种各样的想法，能够给老员工带去冲击和压力；
三、大学生便宜！
所以，很多公司是愿意招聘大学生的，至于跨专业，那就更不是问题了。不管你是本专业还是跨专业，其实都没什么经验，都要从头学，只不过一个有点基础，一个没基础而已，如果不是搞什么学术研究之类，更不用在意这个问题。
朋友就是这样的经历，他大学学的是金融，当年金融专业可是相当吃香的，结果等到大学毕业，发现金融行业不景气了，没办法，朋友就开始找跨行工作。
刚开始找工作的时候，确实碰了不少壁，很多人表示他们不招聘跨专业的。后来几经波折，朋友找了一份生产车间主任助理的工作。从那以后，命运的齿轮开始转动！
当时那个车间有差不多200人，他从车间主任助理做起，通过不断学习，后来他被调到分公司当了车间主任。通过差不多五年的学习、磨练，从助理到独当一面，确实不容易。
也就在前段时间，由于家庭的原因，他从上一家公司离职了，为了照顾家庭，他想找一份离家更近的工作。刚好，附近有一家公司正在招聘生产部门经理，所以他果断投了简历。
对方反馈也很及时，第二天朋友就收到了面试邀请。
朋友对于这次面试是相当有信心的，毕竟这五年来，该学的也学了，该做的也做了，自己也成长了。
确实也是如此，面试过程非常融洽，面试老师也没有提出什么无脑的问题，但有一个问题让朋友心里咯噔一下，就是因为这个问题，成了决定了朋友是否被录用的重要因素。
面试HR问：从你简历上看，你大学是金融专业，怎么会选择跨行呢，而且跨度还比较大。
听了朋友回来复述的情况来看，面试HR问这个问题的目的很明确，就是：你是学金融专业的，怎么会从事生产管理工作，而且跟我们生产管理的内容没有一点相关性，那么，你能不能胜任这份工作呢？
朋友当时心里一紧，不过他也听出了老师的意思，所以围绕这个问题，他是这样回答的。
他说：
虽然我大学学的是金融，但大学期间我就是某一个社团的负责人，组织社团50多人举办公大大小小二十多次活动，也收获了很多成果。
其次，毕业后我就从事了管理类工作，五年期间，靠言传身教，自主自学，从车间主任助理到车间主任，证明我干管理没问题。
最后，管理我觉得都是相通的，可能你不太懂具体技术，但单从管理上来说，会不会具体技术不重要，重要的是自己如何用人，如何培养人的能力才是重点。保证对公司负责，对员工负责就够了！
这就是朋友的回答，后来HR告诉朋友，就是因为这个回答才录用了他。
大家觉得朋友被录取是因为他这个回答的作用吗？
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